职校学生面对学校给挑选的实习单位非常不满，大声指责，学校方面现在已经有回应了，为什么我们非要强迫学生到自己不喜欢的地方去实习呢？

据南昌晚报报道，网传一段视频，有职校学生在教室或者办公室中大声的指责学校，表示学校给自己和同学挑选的那个实习单位非常的远，非常的破，他们感觉到非常的不满意。

学校方面有一个学院的书记也站出来表示说，挑的这个地方不错，是个央企，每个月给4000块钱的实习月薪，还有600块钱的餐补，他觉得4600一个月已经相当不错了，而且他说现在大家都想找钱多事少离家近的这个工作，哪有那么多好的工作提供出来呢？

那么学校强制学生到指定的实习单位去实习，这到底有没有问题呢？其实相类似的事件过往十几年间一直都存在，对于很多职校学生来讲，大家最不满意的就是第三年的实习有这种半强迫的方式。

尤其是学校还有一点可以卡着学生们，什么呢？你如果不同意我的安排，不到我指定的地方去实习，那么你这个毕业证我可能就不发给你了，这恐怕是学校手中最大的权利。

按道理讲，学校是教书育人的，学校的利益和学生的利益应当是一致的，学习到第三年的时候，需要把书本的知识转化到这个实践中，所以学校千辛万苦的帮助联系实习单位，学生应当感恩。

但为什么过往十几年间，很多学生都非常反感到学校指定的实习单位呢？无非这么几点原因，第一，有的学校是克扣的，表面上说给你谈的几千月薪，但有的黑心学校会克扣很多，只发一小部分给学生，自己密了一大部分。

还有的地方，学校给找的实习单位工作非常累，有的时候就是在生产线上没日没夜的一天干十几个小时，所以学生觉得我们根本不是去实习的，根本不是去践行书本上的知识的，而是去当苦力的。

更为关键的是很多学生认为学校帮助找的这个实习单位，它带有半强迫性质，你只能选择去或者不去，你如果不去的话，对不起，你毕业证可能拿不到了，对于大多数年轻人来讲，大家都是自由的，大家都是希望自我选择的，所以越来越多的年轻人有了这种反抗意识，不希望被学校剥削。

当然，有很多学校可能为了帮学生找实习单位也是费尽千辛万苦的，他们也是不会克扣学生一分钱的，但即便这样，双方也一定会有矛盾，所以我们倒是建议以后学校在联系实习单位的时候，能不能给学生更多的选择，而且给学生更多的自愿呢？

说实话你真的拉他去干一年的苦工，他的工作经验又能有多少增长呢？就像大学生实习一样，没听说哪个大学非要逼着自己的本科毕业生第四年专门到某个地方实习，大家都是自己选择利用自己的空余时间，这样我觉得实际上反而给予了学生更多的发展自我的能力。

你真让他到这个地方打一年工，怎么？出来之后他的工作经验就丰富了吗？他就能找到更好的工作了吗？时代已经变了，今天的年轻人自主意识更强，所以咱们学校的管理方法是不是也要变一下呢？