新京报报道，6月24日韩国京畿道华城市一电池厂发生火灾，造成22人死亡，其中有19人为中国公民。

发生火灾的锂电池公司叫Aricell，是韩国S-Connect的子公司，而S-Connect是三星的折叠屏手机铰链的供应商。当然，公司起火造成人员伤亡和三星并没有关系。

我们不明白的是一家位于韩国的企业，为什么有如此多的中国人伤亡？

通过记者采访，我们了解到，这家电池厂共有100多名工人，绝大多数都是来自中国东北的女性，年纪在30岁至40岁之间。

她们都是通过中介签署劳动合同来到韩国打工，而韩国本地人很少去工厂做基层工人。也就是说这些女工都是临时工，这一观点也得到了Aricell的确认。

Aricell公司对遇难的中国劳工的解释是员工为临时工。

工厂大部分都是中国员工，那么一旦发生任何事故，他们就会首当其冲。

更关键的是这些员工在进厂的时候，并没有接受系统的培训。锂电池行业属于高危行业，一旦发生碰撞、尖刺，锂电池就会迅速着火，蔓延成一片，但是扑灭起来却有些难度。

那么在这种工厂工作，最关键的是要保证安全，员工入职必须要培训消防、火灾等方面的知识，但是一位入职一个月，名叫金泽媛的员工透露：“她来工作一个月左右了，没有接受过消防方面的培训，工厂也没组织过消防演练。”

这过分了吧！是真的不把中国劳工当人看？换成欧美员工，韩国企业敢这么做吗？

如果说公司不重视安全，这多少有点牵强了，韩国发达国家，公司母公司是上市企业，还给三星供货，会连基本的消防安全都不重视？

试想一下，一些30岁至40岁的女性员工，受教育程度可能也不太高，在异国他乡，环境不熟、语言交流不通、行为处事也格格不入，又没有受到系统的培训，甚至连逃生路线在哪都不知道。

在发生着火后，会是什么反应？惊慌失措，乱成一团。

更为关键的是，现场存放着3.5万块电池，大部分都是锂亚硫酰氯电池，一旦着火，“烟雾和火焰在15秒内蔓延，受害者可能在呼吸一两次后导致死亡”。

中国员工（可能在韩企眼中就是劳工）在这种处境下，导致了19人死亡，韩国员工死亡2人，剩余一人不清楚国籍。

发生火灾时，2层有几名韩国籍文员从办公室跳窗，导致腿骨折，不过幸运的是活了下来。

有网友要问了，既然工厂不正规，危险性又大，去了还是临时工，又是异国他乡，为何还要跑去打工呢？国内找份工作不好吗？

先不说国内能找什么样的工作，咱们先看看人家的待遇，这家工厂的最低工资执行“韩国最低时薪”，一小时9860韩元，约合人民币51.5元，一天工作8小时，收入412元，还有退休金和工程补贴。

一天8小时，工作25天，就能拿到1万块。岗位高一点的，1.2万、1.5万是有的。

去韩国挣过万月薪，回国内花，这对东北没有工作的人来说，诱惑有多大，你知道吗？

高考刚结束，大学毕业生就业雪崩的消息就传开了，有小道消息传985高校，5月底找到工作的比例也就40%左右。

上海某高校金融专业，就业率过低，学生跑到学院讨说法去了，差点就喊出退学费的口号了。

很多学生反映：毕业即失业。

网上段子更是层出不穷：有网友学金融的，驳斥张雪峰学金融的就业难，看他一毕业就找到了工作，美团无缝衔接。

还有网友表示：自己上学学的汽车维修，毕业找不到工作，只能跟着父亲去修汽车，父亲没学过汽修，工资1万5，自己上了大学3000。

造成这种现象的原因就是大学生太多了，今年大学毕业生高达1076万，多如牛毛，结果就是“不值钱”，而今年参加高考的人数高达1193万，再创历史新高，明年继续增加至1300万。

你想今年找不到工作，我就去考研，考完研会发现，就业更难了，这就是现实。

那么在这种情况下去距离几百公里外的韩国打工，很难吗？面对日益上涨的物价，想想每月过万的薪水，这甚至是一种幸福。

好容易有份工作，自然是不会对“老板”提什么过多的要求，加班、可以；环境差、也没事；不进行培训、也行。

咱们去年时间不也是对民营企业家实施了“宽松”待遇吗？海南省还是第一家出台具体措施的省份。

2023年3月，海南出台《关于支持民营经济发展的若干措施》，起重工提到，要营造公平公正的法制环境，对于民营企业家涉案人员，能不批捕就不批捕，能不诉的不诉，能不判实刑的不判实刑，能不继续羁押的予以释放。

你可以想想，中国经济处在什么样的一种环境下了，这种环境下，你还敢提要求吗？

最可怕的是这种现状还会持续多年，不少专家分析称：今年日子很难，没关系，明年会更难。

搜狐创始人张朝阳也对年轻人说：年轻人挺不容易，不要过于努力，太拼搏的话，也是有伤害的，也不一定能行，也不一定有机会，每个人要研究自己的机会在哪，这个世界是不公平的。

这无不反映着当下的大环境。

美国前几年一直都是咱们的第一大贸易国，现在下滑到第四了，并且伙同欧、日等国出台了半导体、汽车领域多项限制政策，让我们的经济发展雪上加霜。

我国经济陷入内需不足、就业压力大、外贸遇阻的多重困难中，这会影响到每个人。在这种大环境下，国民赴海外打工的热度不会衰减，这无疑会增加他们的劳动风险。

同时，我们在向海外输送劳动力时，一部分海外企业是我们的竞争对手，中国工人又是出了名的聪明、勤劳，结果呢？竞争更激烈了，日子更难了。

所以，要解决这一系列难题，光靠工人的努力拼搏远远不够啊！要将财富向更多的基层劳动者释放，打破“二八定律”，激活内需、扩大就业，才能迸发出新的增长力。

此次韩国电池工厂爆发的问题，表面看就是一起严重的安全事故，但它背后暴露的问题很多、很深，中国要留住的不仅仅是科学家、技术人才、还有无数的普通劳动者。

我是科技铭程，欢迎共同讨论！