今天分享一个我早期工作时候的一个经历，敲重点！！找工作一定不能着急。

早些年，我在杭州读书，毕业之后，就直接来的上海，由于本身自己没有太多的积蓄，上海的房租又很贵，于是就快速的找一份工作入职先过渡面试的第一家家收到了offer，公司都是90后00后，HR告诉我公司比较年轻化，比较有活力，然后噩梦就开始了…

首先办理入职不和你签署合同，理由是太忙了，过几天再签（还好没有签署）

然后就说要开早会了，进到会议室后，一排排靠墙站那开始了颠覆三观的企业文化表演（喊口号、拥抱、传递小红花互相鼓励夸赞、合影等等）

然后新人被Q，明天团建到凌晨，第二天正常上班，ktv唱歌喝酒，预算只有3k包括20多人的酒水和晚饭（上海淮海中路消费水准能拿下么）新人规矩：第一首歌和三杯酒？？？

接下来，进群，还有上班自拍打卡发送进群？？？

接着：日报，周报，月报（重复工作？？？）

总之第一天的早上，进入到公司之后，就是了解里面的各种文化以及规矩流程

中午的时候，就拉着隔壁的小哥开始发出了疑问，隔壁小哥给我透露到他原本已经离职拿了别家offer，背调时被刷掉了，因为这个公司背调耍一些不入流手段导致他入职不成功只能接受返聘，此时我想跑路的心情达到了百分之80

等到下午开始安排工作的时候，没想到入职前告诉我是做活动设计，但是进去之后，却先要我去市场做一段时间销售，号称是轮岗

紧接着，我就在当天果断的提出了离职

去公司办理离职手续，被部门负责人pua，说我认知有问题，我直接黑人问号脸，我说每个企业对企业文化的表现形式不一样我理解，但和我的观念有些偏差，我不认为加班团建到凌晨然后第二天继续赶早八和我觉得公司早会形式不够新颖有点老派就成了认知问题了。

所幸的是那段经历只有一天，且没有签署任何的文件，对于自己来说，毫无影响，可能唯一受伤的就是，去上班早上被那种企业文化的表演深深的恶心到了！写在最后：

如果你最近也是在找工作，千万不要因为着急而草率的入职一家新公司，否则入职即离职的事情不会少见，

应该充分的了解好内部情况之后，再让自己冷静一个晚上之后再做决定，如果进去之后觉得真的很不适应，那么趁自己还没有投入太多，及时抽身，也不失为一种明智之举，

你们觉得呢？

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