很多人都说在外企工作是一件非常幸福的事情，尤其是欧美外企，不但福利好、工作宽松，收入也相当不错，所以很多人在外企工作十几年也不会辞职，但是也有人被高薪蛊惑，一时冲动从外企辞职，我就是其中一个，现在后悔也来不及了。

2011年，我从安徽考到了一所上海的985大学，读的是化工类专业，由于在大学期间还算用功，学习成绩不错，4年后成功保研本校，2018年研究生毕业后顺利进入上海的一家德资500强企业设立在上海的中国总部上班，初入职场的我对于这份工作非常满意，虽然收入不高，月薪只有14000元，但是工作相对轻松，更为关键的是同事之间非常和谐，甚至让我感受到了上大学期间那般大家互相帮助的同事情谊。

与我一同毕业的班级同学当中，有3个一起进入了这家公司，我们几人几乎延续了昔日的同学情谊，不得不说外企确实正规，老同事以及上级会带着我们这些新员工适应工作，平时很少加班，加班也有加班费，更为重要的是每年的涨薪，虽然只有10%-20%的涨薪，但是会根据项目组的情况额外获得奖金，所以工作第二年，我算了一下自己的税前年薪有近25万元，还是相当满意。

尤为关键的是，每到下班之后以及周末等假期，没有任何工作的烦恼，偶尔还有出国的机会，当然再好的工作也会有厌倦，在这家公司工作了5年之后，虽然我的年薪已经涨到了40万元，但是工作的内容没有太大的变化，主要的原因是难以升职，也很难换岗，当然自己的工作性质也不容易换岗，所以在2023年末萌生了换工作的念头。

当时想换工作的原因不单单是因为在一家公司的一个岗位上呆了太长的时间，更为重要的是刚刚在上海买房，压力比较大，而同我一起毕业的同学当中，有的已经换了三四次工作，靠着不断跳槽，年薪几乎是我的两倍，所以我认为自己也应该得到更高的薪资，然而留在这家德资外企的话，很难有大幅涨薪的机会。

于是在2024年初，我在求职网站第一次注册并发布了自己的简历，得益于我的学历以及这家德资外企的工作经历，很快就接到了两家公司的面试，都是同行业的民营企业，在经历过两三轮的面试之后，我顺利通过，其中一家在上海，还有一家在苏州，但是上海的这家公司只能给我涨薪30%，而苏州的这家公司能涨薪50%并且还给股权，再跟朋友家人商量之后，他们劝我慎重，因为他们认为外企的性价比很高并且稳定。

然而，我没有听劝告，并且毫不犹豫选择了苏州的这家民营企业，理由是它很快要申报上市，给我股权的话有可能发一笔小财，于是在春节后我顺利到了苏州这家公司上班，刚到新公司上班的第一天，我就有点后悔，因为第一天上班，到了下午6点的下班时间，几乎没有人收拾东西下班，大多数人都在加班，这有点惊呆我了，由于刚刚入职，我也不得不留下来跟大家一起，哪怕我当天几乎没有什么事情干。

好在我的工作是技术活，进入到新公司之后适应得挺快，工作也算在一个月内步入了正轨，但是工作强度真的很大，每周只有周末时间才能回家，并且周末还会接到工作，可想想工资涨了50%倒也还能忍受。但是噩梦也很快来临，到了5月份，我工作才3个月尚未转正，就听到了公司上市困难，经营下滑需要裁员的消息，一开始我认为这跟我关系不大，毕竟我是新入职的。

然而，这家公司就是要裁新入职的，很快我就接到了通知，我这个岗位要裁掉，瞬间我就懵了，难道我要失业吗？很快人事跟我谈，给予我半个月的补偿，让我离职，5月中旬，我办完手续，彻底成了一个失业人员，一点准备都没有，现如今想要回到那家德资外企显然不现实了，下一步只能继续找工作。

哎，真是后悔！还是好好找工作吧！