咱们今天就来聊聊你最关心的话题——养老金。

你作为机关事业单位的正科级员工，今年7月份就要退休了，工龄满满的36年，这可是个值得庆祝的大事。退休后，你那养老金到底能拿到多少呢？

咱们不妨算一算，心里有个底。

先得说说咱们的养老金是怎么计算的。从2014年起，我国机关事业单位工作人员开始实行新的养老保险制度，退休人员的养老金分为两块儿计算，一个是老办法，另一个是新办法，然后按照“限高保低”的原则来定最终的数额。

2024年退休，正好是这十年过渡期的最后一年，所以你的养老金计算会更公平。

按照老办法，养老金主要是基于你退休前的工资来算的。

正科级公务员的工资结构通常包括职务工资、级别工资、津贴补贴等，咱们简化一下，假设你的基本退休费是按照退休前工资的一定比例发的，比如说90%，再加上各种补贴，咱们就算个大概数。

不过，具体的数字得看你所在地的政策和你的具体情况，这里咱们不细究，直接进入新办法的计算，因为这个对你来说更重要。

新办法计算养老金，主要是三个部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，再加上职业年金这一块儿。咱们一步步来。

基础养老金：这个是根据你所在地的养老金计发基数和你的缴费年限来算的。养老金计发基数假设是7500元，那么基础养老金的计算公式大致是这样的：(当地计发基数+你的缴费指数平均值)÷2×工龄×1%。

你的缴费指数平均值，考虑到机关事业单位人员一般较高，我们就假设是1.2吧，那么工龄36年，基础养老金大约是(7500+7500×1.2)÷2×36×1% = 2970元。

个人账户养老金：这个是看你个人账户里攒了多少养老金。个人账户的钱来自于你每个月工资中扣除的那部分，加上单位为你缴纳的部分。

假设你个人账户里有5.2万元，计发月数是139个月（60岁退休的标准），那么个人账户养老金就是5.2万÷139 ≈ 374元。

过渡性养老金：这部分是考虑到养老金保险制度调整前的工作年限，假设你视同缴费年限是26年，计发系数按1.3%来算，那么过渡性养老金约为(当地计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数) = 7500×1.2×26×1.3% = 3042元。

职业年金：这个类似于企业职工的年金，是额外的福利。假设你有职业年金，每年投资运营能有稳定的收益，咱们假设每月能领到570元。

把这些加起来，你的基本养老金就是2970+374+3042+570=6956元。但别忘了，由于你是过渡期退休，还得结合老办法来算。

如果老办法算出来的养老金低于新办法，那就直接按新办法算。如果高于新办法，高出的部分会按照100%的比例补给你，因为2024年是过渡期最后一年。

综合来看，你7月份退休，养老金到手的金额保守估计应该在六七千元左右，具体多少还得看你所在地区和单位的具体政策，以及你个人的缴费情况。

退休后，你的养老金还会随着国家政策调整而逐年增长，所以日子肯定是越过越好的。

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