工龄36年，养老金能不能迈过9000元的大关？今天，咱们就来盘算一番，看看这事儿究竟靠谱不靠谱。
养老金计算的那些事儿要搞清楚这个问题，得先明白机关事业单位退休人员养老金的计算方法。
2014年，我国实施了养老保险制度调整，对机关事业单位人员的养老金计算采用了“新老办法结合”的过渡模式。对于2024年退休的这批“过渡中人”，养老金计算可是有讲究的。
老办法老办法，顾名思义，是沿袭旧的计算规则，主要依据退休前的工资水平和工龄。对于工龄36年的老同志，基本养老金是按照退休前岗位工资和薪级工资的一定比例发放，再加上各类补贴。
假设老张在退休前的岗位工资和薪级工资总和为5000元，按照90%的比例计算基本退休费，再加上各种补贴，老办法下的养老金大约是5400元。
新办法新办法则是跟企业退休人员接轨，更强调个人缴费情况和当地社会平均工资。养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金组成。
以广东省为例，假设养老金计发基数为9000元，老李的实际缴费年限为10年（从2014年算起），视同缴费年限为26年，个人账户余额为10万元，养老保险缴费指数为1.5。
基础养老金 = 当地养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% = 9000×(1+1.5)÷2×36×1% = 4050元。
个人账户养老金 = 个人账户余额÷计发月数 = 100000÷139 ≈ 719元。
过渡性养老金 = 当地养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡系数（假设为1.3%）= 9000×(1+1.5)÷2×26×1.3% ≈ 3803元。
职业年金，假设为每月1000元。
把这些加起来，新办法下的养老金总额大约是：4050 + 719 + 3803 + 1000 = 9572元。
新老办法对比，谁说了算？按照“十年过渡期”的政策，2024年正好是过渡期的最后一年，养老金计算会取新老办法中的较高者，并对高出部分按100%比例补发。
如果新办法计算的养老金高于老办法，那么恭喜，你将直接享受到新办法带来的福利。
回到咱们的主题，工龄36年的老李，如果新办法下的养老金远超老办法（如上述计算），那么他每个月的养老金就能轻松突破9000元，这还不包括可能的节日补贴、高龄补贴等额外福利。
综上所述对于广东省的机关事业单位退休人员，工龄36年，养老金达到9000元以上并非遥不可及的梦想。
关键在于个人的缴费情况、工龄、当地经济水平以及是否充分利用了职业年金等政策。当然，每个个体的具体情况不同，养老金的多少也会有所差异。
但随着国家对退休人员待遇的逐年调整，未来的日子只会越来越好。退休老哥们，不妨放平心态，享受这份来之不易的悠闲时光，毕竟，幸福的晚年生活，不仅仅是金钱的堆砌，更是心态的平和与生活的品质。
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