五一前曾经有这样一个新闻，说的是某学校一个副校长“不忘初心、爱岗敬业”的事儿，我摘录几句：

“该同志热爱教育事业，热爱学生，做到以校为家。他一心想着学生，几乎无暇顾及家庭，其妻子曾怀有身孕还得照顾家里各项事务，最后妻子由于过度劳累、营养不良两度面临流产，但是同学们在学校的饥寒冷暖、喜怒哀乐他几乎事事关心、事事用心，真正诠释了一名平凡劳动工作者立足本职工作，不忘初心、爱岗敬业的精神内涵。”

这是一个正面宣传，但网友们并不买账，有人甚至声称“嫁给这样的人得是倒了多大的霉”。

有人问，明明大家已经很反感歌颂苦难这套了，为什么很多宣传就喜欢跟社会主流反着来，隔三岔五就要宣扬这种事迹。

有人不理解，这么干的人难道不知道这种宣传方法会起反效果吗？

其实吧，我觉得答案很简单，这些人真的还就不知道这种宣传会起反效果，这些人真的还就认为这是感人的宣传。

每个时代有每个时代的优点，每个时代也有每个时代的局限，有个词叫“与时俱进”，意思是你得跟着时代共同前进。

不幸的是，时代前进了，有些人的思维、思想、格局还停留在原地。

这样的他们，宣传怎么会与时俱进呢？

不过，也有幸运的一面，这种感人的宣传，可信度大打折扣，也多亏大打折扣，不然，对被宣传者来说，真不一定是件好事。

直白一点儿，老百姓不相信这种宣传会是真的，老百姓不相信会有这么冷酷无情的人。

这种感人的宣传，以前在医疗系统也层出不穷，什么医生护士不管生病的孩子去医院加班，什么父亲去世自己还在坚守岗位，等等等等，明显有悖人伦又违反伦理，宣传部门却乐此不疲，看似赞美医护，实则抹黑医护、抹黑医院。

当然，宣传部门不是纯心的，他们确确实实认为这些很感人。

可喜的是，现在这种宣传越来越少了。

宣传是少了，事儿还有。

前段时间我写了对护士节的三点建议，有人很奇怪，护士节让护士唱歌跳舞、考试比赛，这不是故意折腾护士嘛！

还真不是故意！

在某些领导、某些组织者心中，护士节就应该这样过，这是多年的传统，既表达了节日的喜庆，也反应了医院积极向上的精神。

况且，组织任何形式的活动，他们自己也要费心费力。

不讨好，不是他们的初衷。

只不过，时代前进了，他们还在原地踏步。

我在想啊，任何岗位，都要与时俱进，跟上时代，融入时代，这是最起码的要求，尤其是部门管理者。

一个医院，如果领导不了解员工的想法，用旧观念应对新思维，怎么会被员工拥护？

甚至都不能说是新思维，随着信息的多元化，随着媒体自媒体的多样化，这种思维应该被称为普遍思维、主流思维。

跟不上主流思维，怎么做得好岗位工作呢？