在山东率先发布2024年度养老金调整方案后，就在6月27日，河北省人社厅也发布了2024年度养老金的调整方案。

这是2024年度第三个公布养老金调整方案的省份，不得不为河北省的工作速度点赞！

那么对于养老金2000元和5000元的企业退休职工来说，在今年增长的养老金金额会是多少又相差多少呢？今天我们一起来看一下吧！

首先，我们先来看一下2024年度河北省养老金调整方案的具体细则。

今年河北省继续按照“定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整”三结合的方法，其中

1、定额调整：每人每月增加32元，体现了公平性；相比于2023年下降8元，

2、缴费年限挂钩调整：工龄单价为1元，体现了“长缴多得”的原则，相比于去年持平；

3、养老金水平挂钩调整：按照0.94%进行增长，相比于去年下降0.3%。

4、适当倾斜：对年满70周岁、75周岁、80岁的老人，分别每月上涨20元、30元、40元，相比于去年持平；

总体来说，2024年河北省养老金调整方案相比于2023年，体现出总体特点为“两降两不变”。这也不难理解，毕竟在今年养老金涨幅相比去年有了较大幅度的降低，河北省在各方面有所降低，也是在情理之中的。

我们以河北省退休职工老李和老王为例进行举例分析，其中退休人老底缴费年限17年，2023年底养老金金额为2000元；退休人员老王缴费年限,43年，在2023年底养老金金额为5000元。

按照2024年度养老金调整法，我们可以得知：

老李今年增长金额为32+18+2000*0.94%=68.8元；同理，退休人员老王今年的增长金额为32+43+5000*0.94%=122元。

通过以上分析，我们可以得知两者差距为453.2元，若2024年度养老金差额补发可以在7月底完成，那么老李可一次性补发养老金增长部分481.6元，而老王和补发的金额为854元，两者相差近375元。

通过今年的增长对于养老金金额相差比较大的退休人来说，其养老金的之间的差距更加拉大；而2024年，企业退休人员若想增长额达到100元，总体来看还是相对比较难的。

通过对2024年度河北省养老金调整方案来看，总体呈现“两不变两降”的特点。受今年养老金涨幅的影响，河北省在定额调整和养老金水平挂钩调整方面有所降低。其中这也是两项最能影响退休人员增长金额的模块。

而在缴费年限挂钩调整和高龄倾斜方面与2023年保持一致。这也在一定程度上提高了企业退休人员增长的金额，不得不为河北省的方案点赞，对此你怎么看呢？欢迎大家一起讨论交流！