2024年度，江西省养老金调整方案公布。养老金2000元和5000元的退休职工上涨金额差多少？在山东率先发布2024年度养老金调整方案后，就在6月25日，江西省人社厅也发布了2024年度养老金的调整方案。这是2024年度第二个公布养老金调整方案的省份，不得不为江西省的工作速度点赞！
那么对于养老金2000元和5000元的企业退休职工来说，在今年提上了金额会是多少又相差多少呢？今天我们一起来看一下吧！
首先，我们先来看一下2024年度江西省养老金调整方案的具体细则。
今年江西省继续按照“定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整”三结合的方法，其中
1、定额调整：每人每月增加26.5元，相比于2023年下降6.5元，体现了公平性；
2、缴费年限挂钩调整：15年以下，每人每月增加12元；15年以上，工龄单价为0.8元，体现了“长缴多得”的原则，相比于去年也有所降低。
3、养老金水平挂钩调整：按照0.9%进行增长，相比于去年下降0.3%。
4、适当倾斜：对年满70周岁、75周岁、80岁和85周岁的老人，分别每月上涨35元、40元、45元和50元。相比于去年在各阶段上，不降反增！也体现了对高龄老人的关心关爱。
总体来说，2024年江西省养老金调整方案相比于2023年，体现出总体特点为“三降一升”。仅在高龄倾斜部分有所上涨，这也不难理解，毕竟在今年养老金涨幅相比去年有了较大幅度的降低，江西省在各方面有所降低，也是在情理之中的。
退休金2000元和5000元的退休职工，在今年上涨差距大吗？我们以江西省退休职工老李和老王为例进行举例分析，其中退休人老底缴费年限15年2023年底养老金金额为2000元；退休人员老王缴费年限35年，在2023年底养老金金额为5000元。
按照2024年度养老金调整法，我们可以得知：
老李今年增长金额为26.5+12+2000*0.9%=56.5元；同理，退休人员老王今年的增长金额为26.5+12+20*0.8+5000*0.9%=99.5元。
通过以上分析，我们可以得知两者差距为43元，若2024年度养老金差额补发可以在七月底完成，那么老李可一次性补发养老金增长部分56.5*7=395.5元，而老王和补发的金额为99.5*7=696.5元，两者相差近300元。
通过今年的增长对于养老金金额相差比较大的退休人来说，其养老金的之间的差距更加拉大；而2024年，企业退休人员若想增长额达到100元，总体来看还是相对比较难的。
写在最后江西省作为我国的南方地区经济较为发达，结合2024年度养老金调整方案，我们可以得知说今年养老金涨幅3%的影响在定额调整，挂钩调整两方面均有所降低，仅在高龄倾斜方面有所上涨。体现了对高龄老人的关心和关爱，但对于普通退荐人说增长的金额相对较少。
