2024年度，安徽省养老金调整方案公布。养老金2000元和5000元的退休职工上涨金额差多少？在山东率先发布2024年度养老金调整方案后，就在6月27日，安徽省人社厅也发布了2024年度养老金的调整方案。
这是2024年度第4个公布养老金调整方案的省份，不得不为安徽省的工作速度点赞！
那么对于养老金2000元和5000元的企业退休职工来说，在今年增长的养老金金额会是多少又相差多少呢？今天我们一起来看一下吧！
首先，我们先来看一下2024年度安徽省养老金调整方案的具体细则。
今年安徽省继续按照“定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整”三结合的方法，其中
1、定额调整：每人每月增加28元，体现了公平性；相比于2023年下降7元，
2、缴费年限挂钩调整：缴费年限在15年以内，增加23元；16年以上，工龄单价1.5元。体现了“长缴多得”的原则，相比于去年持平；分別下降9元、0.6元。
3、养老金水平挂钩调整：按照0.5%进行增长，相比于去年下降0.2%。
4、适当倾斜：年满70周岁、80周岁、年满90周岁的退休人员，每人每月分别增加10、20、70元。，与2023年保持一致。
总体来说，2024年安徽省养老金调整方案相比于2023年，体现出总体特点为“三降一不变”。这也不难理解，毕竟在今年养老金涨幅相比去年有了较大幅度的降低，安徽省在各方面有所降低，也是在情理之中的。
退休金2000元和5000元的退休职工，在今年上涨差距大吗？我们以安徽省退休职工老李和老王为例进行举例分析，其中退休人老底缴费年限18年，2023年底养老金金额为2000元；退休人员老王缴费年限,45年，在2023年底养老金金额为5000元。
按照2024年度养老金调整法，我们可以得知：
老李今年增长金额为28+23+23*1.5+2000*0.5%=65.5元；同理，退休人员老王今年的增长金额为28+23+30*1.5+5000*0.5%=121元。
通过以上分析，我们可以得知两者差距为55.5元，若2024年度养老金差额补发可以在7月底完成，那么老李可一次补发养老金增长部分458.5元，而老王和补发的金额为847元，两者相差近388.5元。
通过今年的增长对于养老金金额相差比较大的退休人来说，其养老金的之间的差距更加拉大；而2024年，企业退休人员若想增长额达到100元，总体来看还是相对比较难的。
写在最后通过对2024年度安徽省养老金调整方案来看，总体呈现“三降一不变”的特点。受今年养老金涨幅的影响，安徽省在定额调整和养老金水平挂钩调整、缴费年限挂钩调整三方面有所降低。
而对于高龄倾斜部分，则与2023年保持一致水平的体现了对高龄老人的关心和关爱！总体来说，安徽省养老金调整方案中规中矩。虽然涨幅较少，但是也在尽量缩小不同退休人员之间的差距。
对此你认为安徽省养老金调整方案如何？欢迎大家一起讨论交流。
