进入2025年以后，人社部已经通过新闻发布会等方式多次明确2025年退休人员养老金将继续增长。养老金的继续增长，是依据社会保险法规定，根据社平工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇的一种体现。
国家是从2005年开始建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，至今已经连续实现了21年连涨。从2016年开始，企业和机关事业单位退休人员养老金实施统一调整。2025年的养老金调整，企业退休人员比起机关事业单位退休人员涨幅要更高吗？让我们一起来看一看。
退休人员养老金调整的流程。每年退休养老金调整，一般都会在3月份公布养老金调整信息。在3~6月份，人社部、财政部会根据有关测算公布养老金调整通知，明确养老金调整的内容。6～7月份的时候，各省份会根据国家养老金调整通知要求制定当地的调整细则，然后进行公布。一般会在7月底的时候将养老金调整的差额补发到位。养老金调整一般都是从每年1月份开始实施的，所以会有养老金补差。
养老金调整的方式，主要包括三种方式。为了保障退休人员养老金调整的公平性和合理性，从2016年以来退休人员的养老金调整主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三大部分来进行的，每一部分都有其特定的目的。
定额调整部分，主要体现的是公平原则，采取的是人人增加相同的养老金。2024年，各个省份的定额调整部分大多数在25~35元之间，少数省份超过了40元，最高的是上海市达到了61元。
挂钩调整部分，主要是跟本人的退休缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。这一部分能够有效体现多缴多得、长缴多得的优势，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金越高，增长的钱数也越高。这样能够有利于人们参保缴费的积极性，有助于维持养老保险基金的长久稳定运行。2024年的各省份缴费年限挂钩部分，大部分是1元/年左右，少部分地区达到了两元。按养老金水平挂钩部分，大多数地区也在0.8%~1%之间。
倾斜调整部分，这是属于特殊调整部分了，跟上面两部分普遍调整不一样，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员倾斜增加。
企退人员涨钱会比事退人员高吗？根据2024年的社平工资增长情况和物价增长情况来看，预计2025年退休人员养老金增长幅度还会是3%左右。具体调整方案一般跟上一年度差不多，大家可以看一下去年31个省份养老金调整细则的情况：
按照2024年山东省养老金调整方案，如果一位企业退休人员工龄40年、养老金3000元，和同样工龄、养老金6000元的事业单位职工，在非高龄老人的情况下，养老金增长钱数和比例分别是多少呢？
首先，定额调整部分是人人相同的32.6元。
第二，按缴费年限调整部分，也是相同缴费年限、养老金相同，40年增加的钱数是0.8元×15＋0.9元×10＋1.0元×10＋1.1元×5＝36.5元。
第三，按养老金水平调整部分，是增加本人基本养老金的0.9%，养老金3000元增加27元，养老金6000元增加54元。
其实如果遇上高龄倾斜调整部分的话，山东省对于上年内年满70周岁、75周岁、80周岁的老人还有额外一部分养老金增加，企业退休人员（非一次性补缴参保人员）增加290元、190元、360元，一次性补缴参保人员增加70元、60元、120元，事业单位退休人员是增加20元、80元、80元。这些钱数是2016年以前的缴费方案倾斜调整标准不同积累的。
不考虑倾斜调整部分的话，企业退休人员增加96.1元，增长比例是3.2%。机关事业单位退休人员尽管增加钱数是123.1元，但由于养老金水平高，增长比例只有2.05%。
所以，相同缴费年限情况下，企业退休人员养老金水平低，增长的钱数少，但增长的比例反而会更高一些，这也体现了对养老金较低人群保值增值能力的一种照顾。机关事业单位职工增长的钱数多，但是增长比例相对低一些。
