还记得父母一辈人常教育现在的大学生，不能眼高手低，对第一份工作应知足。对于刚毕业的大学生，市面上的用人单位不太可能完全信任他们，不会给他们高薪工作，也不会让他们承担特别艰巨的任务，这是人之常情，能够理解。
当大学生的能力和阅历提升后，工资会自然而然地增加。可是回想起自己刚毕业时的第一份工资，相信很多人都觉得不尽人意，甚至认为是一种对自己的不尊重。以前发一千多的工资好歹也是四位数，可两位数工资的情况你听说过吗？
刚毕业的大学生常常会感到迷茫，他们发现以自己的文凭和能力，在市场上难以找到理想的工作。这与大一刚入学时的趾高气扬心态截然不同，那时不少人认为低于 5000 元的工作坚决不干，觉得自己高学历就该有高薪工作。
当就业形势不佳时，即便一份工作的起薪只有 2500 或 3000 元，也会有大量学生抱着“先做着，以后还有跳槽机会，当下养活自己最重要”的心态接受。据说 2025 年应届生实际起薪中位数为 6200 元/月，听起来似乎挺乐观，但有些同学的工资确实低于平均数。
比如四川的一位大学生，最近发现自己发工资了，打开银行消息一看，简直被自己的工资数额惊到。若不是提示这是工资，还以为是自己买东西的退款到账了。辛苦工作一个月，2 月份的工资却只有两位数，48.3 元。
看到这个数字，都不知道接下来这个月该怎么过。更让人无奈的是，评论区的网友看出了这位毕业生的窘境，原来他没发工资前卡上只剩 6 毛 8 分。这工资着实让人难以置信，很难想象这是一个公司开出的工资，难道是按小时结算，每小时几十块钱陆续到账吗？
但显然这是不可能的。有四川的大学老师说，他们上一节课的课时费都不止这么点。真不知道这位同学到底从事的是什么工作，也许是日结，而非月结。这样想的话，心里或许能稍微好受些。
网上有过来人给大学生出主意，建议第一份工作可以选择当销售，因为销售在最初几个月有固定底薪，就算每天只是去公司打卡，然后回家睡觉，也能拿到那些钱。但实际操作起来却极为困难，小公司这里扣一点，那里扣一点，最后发下来的工资合计就只剩一百多块钱，这就是一位同学的遭遇。
就连认真工作的同学都可能收入仅有两位数，要是还想在工作时偷懒，甚至不去见客户，怎么可能瞒得过如今越来越精明的公司呢？
刚毕业时尤其不能轻易相信对面 HR 所说的到手薪资这类话术陷阱，如果 HR 只强调到手薪资，却没有完成说明税前底薪以及签订合同等流程，那就要警惕对方可能会在这方面做文章。
大学生自己要多留个心眼，无论是去小公司还是大公司，都可以提前深入调查公司背景，并提出一个合理要求，即在正式入职前参观办公场地，至少要了解自己今后工作的地方是什么样的。这就如同开学时大家要提前熟悉校园一样，若不满意，就可以随时离开，不要先签订一些合同。
自己工作后，需要考虑生活费、日常交通通勤等多方面问题，比如了解公司是否提供包吃包住的福利，或者是否报销交通通勤费用。这些也是大学生们后续需要自行学习和了解的内容。
本文图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。
