蒋旭峰（资深金融人士）
2024年初，电影《年会不能停》凭借对职场生态的深切观察和辛辣讽刺，击中了无数职场人的内心。影片中一系列“职场黑话”营造了大量笑点，“先把颗粒度对齐一下”“形成一个垂直矩阵”“打通底层逻辑”……这些看起来高大上的时髦话术，让主人公云里雾里，也成为影片刻画职场生态的一个生动切面。
现实中的情景，往往比电影有过之而无不及。不同行当有不同的专业术语：外资企业喜欢中文中夹着英语单词；国企中喜欢说话说一半或绕圈，自己去揣摩潜台词；互联网企业中多的是简略词，仿佛多说几个字就体现不出互联网的短平快~~
有很多年轻人成为职场“黑话”的拥趸者，花费大量时间精力研究学习，甚至用“黑话”水平来对标职务、能力。还有的年轻人，不惜花钱补习所谓的职场“情商”，将领导说的每一句话精密拆解分析。在社交平台搜索关键词，会看到铺天盖地的话术教程。
诚然，每个行业在那么多年的发展历程中，都会形成自己独有的专业术语，这个无可厚非。职场小白蜕变为行业“老炮”的必修课——新人学习必备术语，一定程度上是提升专业能力的过程；熟悉内部用语，也是融入集体并成为其中一员的认定仪式。
然而如今的事实是，一些“职场黑话”能说明白就绝对不说明白，能简单说的偏要往复杂里说。一张嘴就是“赋能”“降本增效”的十有八九是新进小白，能说出“向上管理”“SOP”的没准是K7以上员工，会用“交界面”“护城河”这些的掌声一定要特别热烈。“一份PPT，几乎不需要动脑策划，把这些虚头巴脑的词一股脑儿用上，就能换来台下赞赏的目光，谁还会熬夜写内容呢？久而久之，职场人的核心业务水平未必见长，词汇量可是突飞猛进。这种一味的追求讲术语，来提升自己的逼格，来显示自己的道行深浅，就有些不可取了。毕竟，语言主要是用来沟通的，层层设障只会碍事和误事。
网上有个笑话，所谓对比了马云与拼多多开会用词的不同，从而发现了拼多多市值超过阿里的依据。笑话归笑话，但也从一方面反映出一味追求术语（黑话）导致的效率低效与沟通不畅。
中华语言文字博大精深，职场人普遍忌讳把有些话说得太直接。进入职场后，发现最实用的技能不是写代码、补漏洞，而是做PPT和演讲。以前把这些看起来“高规格”的词挂在嘴边是为了忽悠客户，现在则是在忽悠自己，其实骨子里更是自己对专业的不精，对自己没有信心。
真正好的语言是有标准的。一是好学易记，二是表达准确，不产生歧义，三是能引经据典。大家也都应该看过“你写的与人民日报写的”对比系列，这才是含有底蕴的精华。
丰富的经验来自实干的积累，愿大家不忘初心，做最强的自己。
