2025年3月4日 星期二 晴
一代人有一代人的使命，一代人也有一代人的难处。我常常跟女儿说：你要努力，但实际上他们不管如何努力，他们都拼不过红二代、官二代、富二代，一个人仅仅凭借自己的努力是无法撼动阶层的固化的。即使这样，我们都还是幸运的，你看在鲁迅那个风雷激荡的战乱年代，青年是得用生命向旧社会宣战的，从这一点上来说，这一代和平年代的年轻人是幸运的。
但我们处于这个时代大浪潮中，只要社会是向前的，就一定会有迎头的风浪。年轻一代站在这个时代的浪头上，最先感受到这种变化和起伏。我记得网上有一些段子，“80后错过了时代红利，90后成了房产接盘侠，00后则觉得机会渺茫”，而70后还朝气蓬勃，年轻的人都被我们比下去了。
这种现象多少折射出当下年轻人的焦虑和困境，反映了就业的难题。我女儿就是00后的，就业问题算得上我们做父母的、以及年轻人最为关心的事情！年轻人“996”已经成为职场的写照，他们大多数人感觉“压力山大”。只要看看身边的人而不是网上的段子，就能发现真正躺平摆烂的年轻人是个别和极少数。因此，给现在的年轻人贴上“不行了”“不扛事”“985废物”之类的标签，非常不合时宜的。
他们中的大多数，不是不努力，而是在用自己的奋斗姿势与这个时代和世界搏击。客观上，现在的年轻人跟上一代人肯定是有反差的。我们就不应拿固有思维和标准去丈量、评判年轻人，否则就是陷入了经验主义。抨击也好，嘲讽、唱衰也罢，任何人只要你一心想找问题，他们总有问题。但这样的舆论氛围，明显不利于年轻人的成长。
这一代的年轻人实在太不容易了，要面对激烈的变革和内卷，大学毕业出来找工作太难了，考公考编更是难于上青天，我们那时候一出校门就分配了工作，找个事情做是一件非常简单的事情。工作不好找就罢了，考研也是卷得要命。年轻人还肩负着一个从来没有过的宏大使命：科技领域特别是人工智能的激烈竞争，这是一条事关国运的赛道，中国一定不能输，要依靠年轻人去拼，要全社会托举这些年轻人。
去年底开始，我们国家在人工智能领域接二连三传来惊喜，西方技术不可超越的神话不是也被打破了吗？所有的火出圈，并非是靠运气或靠某个孤独天才，而是靠一群才华横溢的年轻人合力突围。比如自媒体、电子竞技、二次元等新事物，一个个千亿级的市场，也都是由占据了半壁江山的年轻人缔造出来的；从直播电商到AI创业，从新能源汽车到元宇宙，他们创造出属于我们自己的国家队。
我们要想继续赢下去，就更加要把年轻人托举起来，要义无反顾，毫不吝惜。对于一个国家、一个地方、一家企业来说，这样的土壤很重要。
很多单位招了大量的人，但单位就是不见起色，还是一潭死水，缺乏活力和业绩。因为真正的人才是不会从天而降的，好花好树都是从好土中长出来的。首先要把自己的土壤搞好，否则招进来也留不住，也发挥不了作用。
很多单位是自己把自己的人才给埋没了，让身边那些曾经跃跃欲试的年轻人泄了气，遮挡住了年轻人的光芒，单位这样的土壤才导致人才发不了功、做不了事。我们不能只叫年轻人努力，却不给他们托举。很多时候，托举不过是关键时刻的一次推动、一次站台、一次露脸。
当他们的理想触底时，在他们迷茫困顿时，给他们提供缓冲，让所有向上的生长都能找到着力点。托举不是包办，而是包容。既要容得下青春的横冲直撞，允许他们的率真和不够完美；也要容得下天马行空，给予他们一些试错空间，鼓励年轻人创新，走自己的道路。
不要寄希望托举很快就见效，那不现实，要多给年轻人一些时间。如果实在做不到托举，起码不要拖拽，允许年轻人冒尖露头，允许他们比自己幸运，或许，这也算是一种托举。试着给年轻人一个支点，或许撬动不了地球，但在跃上浪尖的那一瞬间，他们已经看到了星辰大海。
