近几年，确实感受到乡村干部十分繁忙，很不容易在田间地头见到他们的身影，但在办公室基本都能看见他们在处理成堆的文件、表格、汇报。那么乡村干部究竟在忙些什么呢？

乡村振兴战略实施：涉及产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等多方面任务。乡村干部需要积极推动乡村产业发展，比如引导农民发展特色农业、引进农业产业项目等；要致力于吸引人才回流乡村，为乡村发展注入新活力；还要注重乡村文化建设，保护和传承优秀传统文化；加强生态环境保护，推进农村人居环境整治等工作。

扶贫攻坚成果巩固：虽然脱贫攻坚取得全面胜利，但仍需持续关注脱贫户的生产生活情况，防止返贫。乡村干部要定期走访脱贫户，了解他们的收入、就业、医疗等状况，及时解决他们面临的困难和问题。要积极推动产业扶贫项目的持续发展，确保脱贫户有稳定的收入来源。

各项惠农政策执行：如农业补贴发放、农村低保评定、危房改造等。乡村干部需要认真核实农户信息，确保政策精准落实到符合条件的农户身上，这需要大量的走访、调查和审核工作。

矛盾纠纷调解：乡村中邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾等时有发生。乡村干部需要及时介入调解，了解矛盾的根源，运用法律、道德等多种手段，公平公正地解决问题，维护乡村的和谐稳定。

社会治安维护：要配合公安机关做好乡村的治安防控工作，组织巡逻队，加强对重点区域的巡查，防范违法犯罪行为的发生。同时，还要开展法治宣传教育，提高村民的法律意识和自我保护能力。

公共事务管理：包括乡村道路建设与维护、水利设施管理、环境卫生整治等。乡村干部要积极争取项目资金，组织村民参与建设和维护工作，确保乡村基础设施的正常运行和乡村环境的整洁美观。

民生保障服务：关心村民的基本生活需求，如医疗、养老、教育等。帮助村民办理医保、养老保险等手续，协调解决村民子女上学问题。特别是对于一些困难群众，要给予更多的关心和帮助，确保他们的基本生活得到保障。

生产生活指导：为村民提供农业生产技术指导，帮助他们解决生产中遇到的问题。如农作物病虫害防治、养殖技术培训等。还要关注村民的创业需求，为他们提供创业信息和政策支持。

信息传达反馈：及时将上级的政策文件、通知等传达给村民，再将收集的村民意见、建议和诉求反馈给上级部门。这需要乡村干部具备良好的沟通能力和信息处理能力，确保信息的准确传递和及时反馈。

其实以上也仅仅是他们工作内容的一部分，还有很多临时任务需要完成。而且，写出也就是几条，一条也就几十个字而已，实际上要将某项工作落实完整，需要完成大量的资料收集和整理，形成档案，这并不容易，很多时间就用在这里了，自然下田间地头的时间就少了。