最近，网络热梗就是“行情不好”，你们会发现无论走到哪里，人人都会说行情不好赚不到钱，无论是大老板还是小老板年年都是经济寒冬，可是你们又会发现，在这个人人都喊着行情不好经济寒冬的时代，各种创业各种新的经济模式孕育而生，为什么别人总能抓住时代的风口赚钱，感觉有一种全世界都赚钱了，就我们失业没有赚到钱。

就好比这个失业，人一旦失业了就怪行情臭，这的确没有毛病，不过找工作也会遇到行业人员饱和，例如IT行业因为人才太多，导致现在需求都是要全面型人才，大部分人学技能都是比较单一，这个竞争压力就加大了，导致很多人找不到对口工作，甚至很多中年人被迫淘汰，这的确可以解释为行情不好，不过360行也不能全部都人才饱和吧！这才是我们当下就业环境的现状，之前很多人不理解相关部门统计的失业率，总觉得弄虚作假，但是如果你认真去看，他们统计的是主动失业和被迫失业，主动失业就是市场有岗位可以应聘的，但是因为专业不对口，你选择继续待业，被迫失业就是实在行情差的不行，招聘网上真的找不到要招人的企业，到处都是倒闭裁员，这种才是被迫失业，相关部门只统计被迫失业，所以失业率才会非常低，相关部门也不和大家犟嘴了，干脆停止了失业率统计。

所以，大家意识到一个问题，工作遍地都有，但就是有很多人没有工作，从两种人去做一个分析，一种就是有学历有技术的人员，他们一般发展就比较单一，他们认为辛辛苦苦的学习一门技术，因为行情不太好，就放弃实在可惜，大部分人从业时间较长更不会放弃，因此选择失业了，也不愿意去从事其它工作，还有一种人就是学历不高没有技术的，他们的发展就比较曲折，干过的工作很多，但是始终都无法沉淀下来，轻易就离职跑路，导致后面找工作的方向是越来越窄，就算摆在眼前，有保安，有工厂，有服务员等岗位，也会嫌弃辛苦和时间长，因此就主动失业了，面对这种情况的失业，相关部门是不打算统计进去的。

其实，主动失业的人越来越多，和我们就业环境恶劣有关系，很多企业不遵守劳动法，缺乏这个人文关怀，必然导致今天失业的人越来越多，首先这个不遵守劳动法，年轻人要找个双休的工作，现在就是大海捞针的难度，而且严格遵守8小时工作制的企业，只能去庙里许愿，任何企业面试的时候，都会问你可以接受加班吗？如果你回答不能，就会失去工作的机会，特别是女性结婚了，企业一般是不要的，因为考虑到女性要生孩子，有产假对公司来说是不利的，正因为这样，很多结婚有孩子的女性彻底的告别了职场，只能去私人小厂里做衣服和做手工，而男性也有年龄瓶颈，到了40岁你还想走进公司，除了当保安和保洁或者送外卖，真的再也进不去了。

其实，很多企业一方面喊着招人难，一方面又制定了严格的招聘需求，年龄，学历，经验，就说年龄就卡了不少英雄好汉，我们就简单举例工厂为什么招不到人？时间是真的很长，我们很多人总以工厂计时对工人来说是有利的，实际这就是吃了没有文化的亏，计件你干多少今天就赚多少，而计时你指望别人干多点，别人也指望你干多点，在这种小心思之下就肯定要加班了，而且定的产量虽然是集体的，但是分摊下来，按照计件算的话是平时两倍的数量，所以资本家是很聪明的，因此很多年轻人就不好忽悠了，所以年轻人流动性就很大了，但是反观家庭主妇她们想干，但是因为要兼顾家庭，接小孩放学做饭，所以只能找弹性工作制度的工作，工厂又是铁律12小时工作制，让很多家庭主妇只能望而止步，所以女人一旦有了孩子，并且要自己照顾的，只能是被迫失业了。

其实，工作千千万万，但是我们都知道，打工已经无法实现富裕了，现在生活成本是不断的上涨，工资很多地方已经没有上涨趋势了，打工对于大部分人来说只是混口饭吃，对于有家庭的人来说，打一份工完全养不起孩子，这些种种的现象让后辈们心里发凉，问题究竟出在哪里？是这些企业太黑心了吗？所以导致工人的工资太低了？可能往往越接近真相，我们才知道问题在制度和监管上，明明我们有是有劳动法的，总觉得哪里不对劲。