从这些年来调整退休人员养老金的总体比例来看，调整养老金的总体比例那是越来越低了，2024年还创出3%的新低。在这种情况下，某些省市的调整养老金方案反而对养老金挂钩调整越来越重视了。
一个显著的特点就是，不断地提高挂钩调整比例，这对于养老金低的企业退休人员无疑就是最大的利空，对于养老金高的机关事业单位退休人员那肯定就是最大的利好。
养老金挂钩调整，为调整养老金办法中的关键性办法之一，这个部分增加的养老金往往居于首位。
大城市机关事业单位退休人员养老金普遍都是万八千元，乃至更高，所以在养老金挂钩调整部分增加的养老金就有上百元，成为领跑者。
企业退休人员，养老金三五千元的占比非常大，所以在养老金挂钩调整部分增加的养老金也就多不了了。
像上述说到的问题，在养老金挂钩调整比例高的省市尤其如此，比如，广西、广东、海南、云南、福建、上海等省市处于第一阶梯。
2023年养老金挂钩调整比例居于前几名的省市：广西为2.24%、西藏为2.23%、海南为2.22%、广东为2.12%、云南为1.93%、福建为1.89%、上海为1.8%、内蒙古为1.7%。
2024年养老金挂钩调整比例居于前几名的省市：西藏为1.81%、海南为1.57%、广西为1.34%、福建为1.29%、内蒙古为1.2%、贵州为1.08%、上海为1%。
从中不难看出，南方省市对于养老金挂钩调整非常看重，一个最为突出的表现就是挂钩调整比例高。
从多年以来的情况看，上海调整养老金的方案，有两个尤为突出的特点，一个是看重定额调整，另一个是看重养老金挂钩调整，对于工龄挂钩调整则是冷处理不重视。
2024年调整养老金的时候，北京首次出现了养老金挂钩调整，比例为0.2%，这显然是给养老金低的企业退休人员泼了冷水，给养老金高的机关事业单位退休人员倒了一杯香茶。
在养老金挂钩调整比例越来越走高的情况下，定额调整也就成为了一块“唐僧肉”，可以随意降低，乃至大幅度减少增加的养老金，这种情况已显现出来了。
至于是哪个省市，所在省市退休人员的体会或许最深吧，尤其是养老金低的企业退休人员，而养老金处于最底层的灵活就业退休人员更是首当其冲。
记得2023年调整养老金的时候，云南定额调整每月增加的养老金降至15元，2022年每月增加20元，2021年每月增加多达59.5元，这其中的反差实在是太大了，最失望的莫过于养老金低的企业退休人员。
无论怎样调整养老金，工龄短、养老金低的企业退休人员都处于十分被动的局面，无论怎么分配资源，所能分配到的资源都是最少的。
这样一来，企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员在养老金上的差距也就越来越大了，缩小那是不可能的了。
要说最值得称道的就是北京多年以来在调整养老金的时候所实施的“提低控高”政策，对于抑制机关事业单位退休人员养老金的增加起到了非常重要的作用。（原创：周凤迟）
