#李文读报# 《泰晤士报》在头版报道，英国一劳资关系仲裁法庭的法官裁决，英国一地方政府的管理层，将一名水管工剔除即时通讯群组，属于歧视行为，并要向这名水管工支付13万多英镑的赔偿金。报道透露，这名水管工因为背痛而告病假后，就被踢出了即时通讯群组。报道指出，这一案例告诫管理层，今后不要随意将下属踢出即时通讯群组。