现在的老板用人要求也太高了，不是招人是创造人啊[流泪] 年初入职一家公司，公司规模不大20多个人，老板说是要开展电商业务板块，找我进来主要是搭建团队 面试的时候说过公司用人标准比较高，但是入职后才发现是比登天还难 入职到现在大半年的时间给老板见了不下一二十个，结果只通过了2个人 不是嫌年龄大就是经验太少，要么就是不真诚逻辑思维不清晰，思考深度不够 面试通过后还必须让人家出整体的运营方案 电商运营的人不仅需要会了解平台规则逻辑，还要懂产品懂品牌 学历只要一本或211以上 现在的绩效考核变成了每月必须入职2个人 就这标准和要求，我上哪找人去 每天焦虑的睡不着觉，有遇到同样情况的朋友么？