我拿到90000元被裁员了，两周后，我出门旅游散心刚返回来，老板忽然打电话问我找到下家了吗？我如实说暂时没有，还没有休息够呢？他说那正好，你之前负责的那个项目，也不知道是怎么回事？客户突然通知我去签了合同马上启动，还特意交代我让你负责，所以你赶紧回来入职吧？ 我瞬间激动坏了，要知道，就是因为这个项目，我连续修改了三次，依然没有达到客户满意，并且拒绝与公司合作，老板就开始质疑我的工作能力，想办法把我裁员，如今项目又启动了，我一定会返回来找找面子的。 当我奔去公司，直到跑到人事部办理入职手续，人事部经理拿出一份新人入职合同递给我说：你既然决定回来，那就先把之前拿走的补偿金退了吧？ 我说凭什么退，那是对我上一段职业生涯补偿，现在返聘回来就是新员工了？如果真让退的话，还得把我之前的资历加上。 人事部经理犹豫了一下，便避开我打电话请示老板，足足过了十分钟才返回来说：签字吧！老板同意了。 我才把合同仔仔细细看一遍，发现月薪还是老样子，一点也没有改变，就提出加薪百分之二十，人事部经理也做不了主，就当着我的面拨通了老板的电话说了。 老板大怒，让他把电话递给我说：你是不是开玩笑呢！做为新员工入职，我没有给你按照新人的薪资待遇发，已经给足了你的面子，别不知好歹啊！ 我反驳他说：那有被老板亲自打电话聘请回来的新员工，按理说，我还没要求翻一翻呢？加薪百分之二十并不算过分，你好好考虑一下吧？ 人事部经理说我提出这种要求太贪心，让我赶紧给老板道歉妥协，我认为自己没有错，问问各位，我提出加薪算是贪心吗？