1.思路清晰，非常清楚当下的重点是什么，能迅速找到解决方案。
2.沟通能力强，能把一件事情说清楚，说明白，而是说一堆的套话，场面话。
3.愿意帮助下属成长，愿意去辅导他们，提携他们。
4.自律，去管别人的前提就是自律，一个自律的领导，就会严格要求自己，而不是别人严格，对自己宽松。
5.良好的生活习惯，比如身体健康控制的很好，平时不会暴饮暴食，喝饮料，酗酒等。
6.有很好的作息时间，准时上班，下班了也不会去夜店、酒吧。
7.工作中一定会有自己的一套方法，比如你会发现有的领导记忆力超好，基层的一个员工他都能记住名字，甚至聊过一次天就能记住对方的一些信息等，其实有的领导就是有记录工作的习惯，会把一天的工作都记录下来。
8.一个好的领导不会你去问他一个事情，他回答你“我不会哦”，“我忘记了”，“你去找某某吧”。说自己不会和忘记了的领导就是不称职的领导，好的领导会写工作日志，把需要办的事情都记下来，以免忘记。
9.好的领导不会动不动就发脾气，而是不怒自威，面对做不好的事情，会一直追踪到底，不达目的不罢休，当然，也不是说好的领导就不发脾气，实在忍不住的时候，好的领导一样会发脾气，会拍桌子，那是你去挑战了他的底线。
10.好的领导要有耐心，他深知任何事情都没有那么容易就实现，哪怕轻易完成了，他也会反复琢磨，这个事情是否还有瑕疵，不会轻易的就了事。
