作为“影子雇员”被清退后的心路历程：从体制边缘到重新追求“铁饭碗” 2023年秋天，我所在的单位突然对编外人员进行了清退。这场突如其来的“清理”让我感到震惊和无助。在过去的16年里，我一直在这个单位做编外工作，负责前台工作和档案管理，虽然不是正式的公务员，但这份工作给了我稳定的收入和生活。在我的眼里，这份工作也算是一种“铁饭碗”，至少在外人看来是这样。然而，2023年的6月，我被告知根据文件精神，需要清退我和另外两位同事。 这样的决定让我感到无所适从，我不知道未来的路该怎么走。失去了工作后，我开始领取失业金，每个月不到2000元，这对于我来说是一个巨大的打击。我已经37岁了，超过了报考公务员的年龄上限，想再次考进体制内几乎是不可能的。我是本科生，拥有法学和行政管理双学位的文凭，但在纯文科的就业市场上，并没有什么优势可言。最让我感到困惑的是，我发现就业环境比我想象中还要差，几乎所有的岗位都不招人。 在单位被清退之后，我开始回顾自己在那里的工作经历。虽然我并不是正式的公务员，但我一直尽心尽力地完成我的工作，从未逾矩。我负责前台接待、档案管理，甚至还监督着一些外包的服务工作。在这个单位，我曾经感到骄傲和自豪，我觉得自己在这里有一定的权力感。然而，现在这一切都成为了过去，我不得不面对现实，重新开始我的职业生涯。 与我有着相似遭遇的人还有很多。他们来自不同的行业，但都经历过类似的“清退”事件。有些人选择了离开体制，寻找新的出路，而有些人则希望重新回到体制内，成为新的“编外人员”。这种种经历让我深思：体制内外的边界模糊，而“影子雇员”的存在是体制运转的一部分，尽管他们在体制内的地位并不稳固，但却承担着许多重要的工作。 在面对未来的选择时，我感到迷茫和无助，但我也明白，只有努力向前，才能找到新的出路。或许，重新进入体制是我的一个选择，但我也不会轻易放弃寻找其他的机会。我相信，只要坚持不懈，总会找到属于自己的一条路。
