于东来：赚的钱留一半就好了，剩下的给员工涨工资 3月5日，胖东来的创始人于东来发视频和大家分享了自己创业的经验。在视频里于东来告诉大家一个鼓励员工的方法，这个方法可以让员工更加的有干劲。相信大家应该也都猜到了，那就是涨工资。 于东来表示，企业家可以拿出50%的利润分给员工，而且不要去等到年底分，自己就涨员工工资里。这样员工工资涨了后，马上就更有干劲，更加努力为企业工作卖命。因为员工会想着只要公司利润好，那么自己赚的也会更多。 当然也会让自己企业员工的离职率变低。就比如他们胖东来，员工离职率仅有1%-2%。不过想想也是，这样好的企业员工肯定不会想着离职的。真正想要离职的一般是找到了更好的路子，或者说想要去创业闯一闯的。 当然于东来的想法是好的，但对于很多企业来说，怕是很难去学习。毕竟很多企业他们更重视的是自己企业的发展和扩张。企业有点利润大部分是用来继续投资发展，最多也就过年的时候发一些年终奖。所以想要让别的企业跟着于东来去学习，我觉得难度还是有点大的。
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