我们单位里有一个老员工，因为顶撞主管，主管想逼迫他主动离职，他说：“我自己离职，
花火爱你
2024-04-11 10:40:25
我们单位里有一个老员工，因为顶撞主管，主管想逼迫他主动离职，他说：“我自己离职，我得不到一分钱赔偿，你以为我傻啊！” 主管说；“你目无领导，我们这个部门是容不下你这尊大佛。” 他说：“反正我自己不提交离职单，你要是想把我干掉，你就让公司辞退我。” 主管说：“你不要跟我耍赖，我有的是办法让你主动辞职。” 他说：“我光脚的不怕你穿鞋的，有什么损招请放马过来。” 从此以后，主管不给他安排工作，也不给他做考勤，部门里的同事们也不敢和他说话。 他觉得这样僵持着也不是个办法，于是他就不断地向劳动部门举报公司违法用工问题，向税务部门举报会司偷税漏税问题，向消防部门举报公司消防不合规问题，向环保部门举报公司环保不达标问题，向安监部门举报公司安全隐患问题，闹得公司里鸡犬不宁。 最后老板主动求和，按N+1赔偿了这个老员工43万块钱。（来源：布衣侃大山） [思考]你们单位有这样的同事吗？
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逛街就迷糊
主管换一种沟通方式结果会截然相反。我要是老板，这种不会管理还给公司带来损失的主管，也应该一起被开除！不会沟通就不配做管理。
河神开眼 回复 04-11 20:34
像这种情况直接开除主管就行了。最好解决。
apollo 回复 04-11 18:30
不会的，有些很跳的，
luckyu6800
现在有几个会管理的，我这都是靠着公司规章制度压着，没一个人想和管理说句工作外的话，每天都是重复，天天开会训，安排工作，问一句半天没人搭理的那种。
苏仔 回复 04-11 22:26
我现在就是做管理，一个月开一次会做一次总结就好了。
luckyu6800 回复 苏仔 04-12 16:01
我这每天咯叽吧嗦，三个小部门的小管理3个人，被一个主管天天开会站办公室边上讲1/2个钟，没一句重点，又好像每一句都是重点。完了还是原来的样子
司徒有虚名
这是个好办法，公司无视你，你就给公司找麻烦！每个公司多多少少都有违法违规的问题，举报！
阿饭蛋 回复 04-14 20:06
环保问题永远是工厂的痛！[开怀大笑]
用户10xxx60 回复 04-13 09:11
所有公司都一样，包括华为
裸考青年
这主管留着干嘛？
龙猫 回复 04-15 15:07
辞退赔的更多
甄習 回复 04-25 20:45
留着过年
汝能持否
公司不做离职手续，不做考勤，这不是有利于员工吗，在家睡大觉挣钱啊
。。。。 回复 04-11 12:47
你可以不用干活 但是不能在家睡大觉 不然就真能整你了
缘分天空 回复 04-11 13:13
你在单位不干事可以，正常点上下班。但是不能不去，不去是旷工。
海浪
做得对，就该这样。
用户14xxx82
说得一点毛病都没，要不是我有朋友也这么干过。我就信了。朋友在深圳被厂里赶出公司不给打卡上班，最后仲裁输了，一切都不能证明不给你进公司的保安不是公司的保安，报警不能证明你是为了啥事报的警。
幻城幻影 唐铁 回复 04-15 23:05
我公司一同事也是跟领导闹矛盾，最后把公司举报了。公司找个由头把他开除了，劳动仲裁公司赔了40多万。关键是被炒的人手里有没有料。
遥控器96 回复 04-20 01:18
可以公司倒废水下拍个照，消防通道有货的情况下多拍照。化学用品不合理摆放也要拍照去告他
手机号
普通人顶不住。看看就得，你学不来这操作
敌羞 回复 04-11 16:43
一两万赔偿不值得，一旦上了十万你看看有几个不闹的
我要炸毛 回复 04-11 13:59
还好我有战友在我工作的地方做安监的小头目[得瑟]，
ZZZzzz
干得漂亮，哪怕公司没问题，也经不起各方约谈
如鱼得水牛转乾坤 回复 04-18 10:10
遇到大公司就不行，某为这种分分钟说你敲诈勒索
菜ゞ尐白 回复 如鱼得水牛转乾坤 04-25 23:54
[哭着笑]N加1可是正儿八经的劳务赔偿
啊凯
我们公司前两年有一对两口子 公司就故意不想用人家俩人 但是人家俩人又没犯错 拖了差不多半年吧 也不说开除人家 也不给人家安排事做 后面闹到上面两个人公司赔了三十多万
用户17xxx59
为什么不问你们公司有这样的主管吗
挥手之间4444
我们公司有一个老板的人当厂长总是牛逼哄哄的不懂怎么管理，员工出一点错都是以罚钱为目的，200起步，高的都几千，很多都不是故意出错主要是管理太乱，没有系统化的东西，要么没有图纸要么没有样板，没有专业化的标准
用户10xxx43 回复 07-10 17:20
公司没有罚款的权力，举报一把
露透射机者
思路是对的，但是火候要掌握好，我们这几个老乡举报公司没掌握好火候，一下让某部门查出大问题，也因为失去一极为重要的大客户，老板损失惨重，然后就和这几个员工死磕不赔偿一分钱，被仲裁被起诉了，老板花重金请律师，结果你懂的，宁愿花两百万打官司也不赔偿一百万。
独孤剑新 回复 05-06 19:45
问题是公司要是真的违规开除员工，那就算是你花200万打官司，那100万照样也得赔
ghf 回复 独孤剑新 05-15 11:14
会让你和公司长时间打官司，拖的时间很长，搞完了你能拿到了赔偿但成本很高，还有就是你也在这块区域出名了，找工作基本是要换地方的！
我叫大林子
自己选择吗？不会选。就像老二跟老三争我姥爷房子，我妈虽然是老大，但我妈跟他俩之间任何一个都没有仇，他俩之间的矛盾不是我妈引起的，所以用不着我妈决定。你们再肿么带方向，还是那句话：反正自己不做选择，爱咋咋滴。
命运的主人 回复 04-15 12:13
出:出:
仁慈-仁德-仁厚-仁爱-仁心-仁义
有啊！不过不是主管，是经理。不过经理啥事都没有！公司反而赔了一大堆钱，还被消防盯上隔三差五查一下。
龙眼碌碌 回复 04-15 12:17
这老板是太闲了，非要找刺激吗
西山来客
同事不做朋友，领导不称兄道地，老板不当家人，活得现实点。
江华
胡扯，这个员工有这么厉害，公司的所有管理漏洞都被他抓到？
老杨 回复 04-12 21:06
怎么可能没漏洞，就是一时没漏洞也怕被惦记着
飞雪飘零 回复 04-13 04:34
有几个公司干干净净的？
和谐
普通会上黑名单，不好找工作
monan 回复 04-11 21:09
这么多公司，人家招个人还能去查黑名单？再说这黑名单那里能有。找出来直接去起诉又是一波钱。
猫大 回复 04-12 00:00
所以呢，不要维权，坑死活该么？
罗哥
我也赞同，真正人性化，有良知的管理非常少
用户55xxx61
我以前公司就是一句话让我回家，说公司业务不好。说补偿我一个月工资，我就说我去劳动仲裁，然后也没仲裁双方协议后赔了我4万。
雨果
开除主管啊
绝对 ¤ 舜剑
为啥你要问有没有这样的同事，却不问有没有这样的主管？？同事为啥顶撞主管也没说，所以只能判断主管利用职权报复下属，而人家举报的应该都是真有的，不然老板也不会妥协，也就说明这个员工一身正气，是吧
用户17xxx51
有很多管理者的水平不够班的
我爱酒
第一时间把这个主管也炒了，不然以后大家都学老员工
囧哥哥
编的漂亮，都说去劳动仲裁，一个个被洗脑了吧，你去仲裁下试试，即使真仲裁下来了，你认为之后还有公司要你吗
美猴王 回复 04-15 11:31
有了这四十多万还瞻前顾后干嘛
李佳玉 回复 04-14 05:14
万把块不值当 跑手续的时间都能把那点钱双倍挣回来了 当几十万几百万 该仲裁还不是得仲裁[哭着笑]
花开枝桠
学到了，我觉得做的对啊，以前我们厂老员工福利好，主管就是这样把老员工全挤走了，可是新人都没学会，我自己都还是徒弟呢就让我带新人，我们不是流水线那样只看体力就行，我们是搞研发的啊，是靠技术的，人家老员工对得起那份工资啊，一个老员工干的活抵一组人了，反正就是老员工走光后，厂里就倒闭了。后来又进一个公司，老板招到几个大学生研究生就把营销主管开了，也是因为新招的工资低，我去厂里合同都是人家营销主管谈下来的啊，结果就是我们厂里彻底没订单了，合作方就认谈下合作的人。我都不明白管理层怎么想的，人家工资和能力都是匹配的，为什么现在管理层只会压榨员工，结果也是自取灭亡。
chen8899f 回复 07-06 00:05
主要是老员工因为认识的多，不会主管说啥就听啥，所以主管一般都讨厌老员工，他才不管公司倒闭不倒闭的。
小地雷
给单位造成这大损失的领导是不是也得开除啊 😃😃😃😃
李海成
估计老板也怕了这个主管，能赔到43万的公司肯定是大公司了
用户10xxx09
那怎么行 赔偿范围 主管开除
小 情 绪
求大神支招怎样才能拿到N+1
用户92xxx82
老板真蠢，真正该开除的是那个主管。
空气供给者
n+1能拿43万，月薪不低于两万的工人，要么技术工，要么老板亲戚
人到中年
我姐姐在一家工12年，我姐姐想退休，工作就不上心了，不加班，带人也不认真教，经理找到她婉转的表示，如果想回家，厂里可以给她买足余下的三年保险，另外补偿十万，这就是国家控股企业打工的好处，只耍你工作了一定年限，经理都不敢找麻烦！私企就不行了，除非你是骨干中的精英！
豪哥跟你谈谈事
做得挺对的，如何每个被强迫离职的员工都能做到合理赔偿，那么未来这些方法都是可取的，自己的利益自己去争取，别因为怕麻烦不敢维护自己合法权益。
用户10xxx56
大神[点赞][点赞][点赞]
Cloud
谢谢，学到了
caffeecat
老板不把主管开掉就不是真老板
风萧萧兮易水寒
学到了！
李雄lyl
太牛了，老板怕怕
我的
优秀的员工总有办法折腾这帮老板！
WHB
贱，想不要人家就赶紧给钱，想白嫖折腾死你
用户16xxx05
老板为什么不开除主管，弄的公司鸡犬不宁，主管是老板的二舅动不的吗
坑坑侠
沈阳华润万家物流公司就是这样的大领导，就爱给员工穿小鞋
用户10xxx59
是我先炒了这个主管。
过客
准备闹之前，先把公司的料拿到手。不管哪个公司，或多或少都会有违规操作[并不简单]拍下证据就行，后续投诉也方便
走走停停
43万，那工资得多高，工作十年，也得四万多一个月吧
天天无谓
老员工是不会自动辞职的，因为这个牵扯到退休后退休金会少很多，在职退确比灵活就业退在计算上有明显优势，特别是以司机退休在计算上优势非常明显。
山贼不打劫
什么屁问题！应该问的是：有没有这样的狗屎主管！都是打工的，有点权力就以为自己是皇帝了？现在被教做人了吧！！！
用户15xxx09
我上司老是想办法打压有能力的员工，想尽办法逼走有能力坐他位置的人。
用户11xxx35
不可能
用户10xxx60
富士康多的是
祥诚
这老板也太有钱了，这主管是个女的吗？
遥远星空
这个员工是大神级的，什么都懂。
天天向上
就应该这些
再贱就再见
我要是老板，不仅开除他，主管我也要开除。
珍爱生命远离藤迅
这个主管可以开除了
天涯
牛逼
飞翔的松鼠
这样的人越多越好
视觉传达
学会了
程大帅
这个主管是管理水平有问题，给公司带来损失
华山论剑
请神容易送神难
cbhd
[点赞][点赞][点赞]
文仔
菜鸟主管也被炒了
用户36xxx17
人才
用户10xxx76
这个单位的老板也是傻子，早应该把主管干掉就可以了。
灯光下取暖
主管给老板惹麻烦了
弯弯曲曲
干得漂亮
用户10xxx61
这招管用，收藏了。。
執爾あ戰ぜξ
只要你底子厚就可以。有些公司除不掉你，每个月就给你发最低工资。你只要受得住短期的成本支出就行
神级癫老
就是以后出现这情况，直接开除？
AAPP
老板的钱怎么来的，轻轻松松就可以赔这么多？他们赚钱这么容易？
黑旋风
高手在阴间
用户62xxx75
这么干这个圈子是不想待了！以后没法找工作了！
氵澐
但凡老板有点关系你就闹不起来。我朋友闹了，屁用没有，
膝行哥
老板应该将他跟主管一起辞退，这样的主管也不是什么好鸟！将公司氛围搞得乌烟瘴气[大笑]
爱国无罪
这种员工以后在哪里都混不下去，最后只会被生活淘汰
唔多阁大学士
你都没工作，哪来的单位
砼龙
[得瑟]想多了。中国有很多渣土车
苍白丨耶各
结局，应该连这个主管也辞退，这种主管留着干嘛？
成志明
干什么工作，能赔的到43万，
用户10xxx60 回复 04-13 09:15
内部行政，要么在公司吃福利油水，要么拉公司下水
天涯
你还可以在你们公司的内部网植入木马软件。然后哈哈哈。
李佳玉 回复 04-14 05:12
然后就可以进去踩缝纫机了
shizunoki
一个普通员工知道公司偷税漏税？任何一个没证据恶意举报公司就可以反手把他搞死，还得一分钱拿不到滚蛋。
光源 回复 04-22 23:23
文中说的那几样任何公司多多少少都有
菜ゞ尐白 回复 04-25 23:55
[并不简单]光一个环保就9成9的厂子难合格！！！
用户16xxx15
切，先调离原岗位，只要是脏乱差的耗时不拿钱的，来回换，找人盯住了，随时查三违劳动纪律，你能挺多久？意淫而已！真当自己算个葱，离开岗位，你啥也不是！
妮妮 回复 05-03 11:01
哥们是有故事的！
用户16xxx15 回复 妮妮 05-03 11:36
你懂的！
蒂姆 芙帝
这种情况公司赔钱，但是不会处理主管。相反，这些主管还会升职。
迷路的猪 回复 05-14 06:01
那是你个人觉得而已，有一个员工拿到钱了后面无数个有样学样，不处理主管老板接着赔钱是吧？
蒂姆 芙帝 回复 05-14 06:14
我说的是实际情况。我见过这样的。
橙子
老板请了那个主管是磕崩自己的饭钵。
你的好爹
假的
forcewoo99
做的好
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
西门无敌
这样的公司与黑恶势力组织何异
用户95xxx97
这种主管一般是先没
用户96xxx79
对付这些种无良企业就应该用这种手段，外资企业炒人都担心赔少，国人的企业就是想方设法坑员工
广州老猫
高手在公司
顽石pcx
编故事而已 自媒体瞎逼逼你们信。。。。。。什么单位配那么多。。。。又不是外企
斯是陋室惟吾德馨
我见过的举报一般不能解决问题！
孓孓
牛皮
烽-Alexstro
我们这边要正常辞退基本没门，闹事的直接黑社会上门，搞的妻离子散后，人也要进监狱。全是黑恶势力。
飞牛
你不仁别怪我不义
金钱万能
好好学学
阳阳
你不仁我不义
采菊东篱
就该这样。