读书破万贯下笔如请神 169 2024-05-03 19:52 就应该这样，三千领导一个兵，都不考虑基层忙不忙的过来硬是任务一项项往下推，然后完不成开会总结经验再发布新增任务，再完不成再开会，不做事就算了，连责任担当都没有，开会有用要人做事干什么，哪么多事推员工身上出了事还是员工自己的责任，再然后再推个安全守则给员工背，啥都不想付出，净做白日梦 开摆 回复 06-03 19:11 我公司就有一个，老板来公司他就来，带个项目啥事不干，客户一问情况啥也不知道，项目出问题了啥责任全没有，责任全是一线员工的 风夜 回复 06-30 10:57 这个是典中典，还遇到了不只一次[哭笑不得]
今日长缨在手何时缚住苍龙 130 2024-05-04 16:23 这种东西，看看就行了，我工作8年了，真没见过替代不了的人，我不否认有这种人，但是因为这一个人就能导致所有人离职的，我不信 好狼2012 回复 05-04 20:42 有没有可能是大家都想走，只是先走后走而已 用户30xxx39 回复 05-05 05:41 主要是要做得好，不是不能替代。替代那个人犯的错谁来背？结果就是谁都不接，加工作量不加工资。多做事反而要被扣钱才是压垮所有人的稻草
用户18xxx40 102 2024-05-05 12:23 想多了，是公司本身就不行了，哪是她走了才不行 猫猫 回复 05-06 10:20 是的，公司没什么钱了，就可着那一两个人死命干活。可不得跑嘛 可以 回复 07-31 10:42 我们公司是正好在个坎上还在难为我，实打实说我销冠，公司不在坎上可能我离职没那么大影响，但是市场正好在个坎上，以前是我在的时候尽力维持客户有感情多少给点儿面子，我走后这个维持没了，公司还在作，所以直接销量垮台
可以 16 2024-07-15 13:10 我销冠，公司针对我，我走后我那公司一半的销量止不住往下掉 全线崩溃那种，当然有市场因素但是我是真没想到把我逼走了会崩的这么彻底，我真一点儿坏都没使 三十六个核弹 回复 07-29 07:13 销售一半能力一半资源，能力够强可以绕过平台把客户成为你自己的客户，能让拥有这么多核心资源的你你这么轻易的走，只能说公司的领导真是一堆棒槌，这样的公司死了也是活该。 可以 回复 三十六个核弹 07-31 10:37 之所以走是因为老板明面上说了三次公司的利润没我工资高再加上侮辱性罚款，今年降提成切分区域还把提升机会给别人，去年公司业绩28万条 我自己完成10万+，想想董宇辉想想自己，感觉自己没有董宇辉那么大的能力但是还是有点能力的
山姆大叔 13 2024-05-16 09:59 想到我16年那份工作，入职一年时间经理的表弟升职，我荣幸接替他的岗位成为了部门主管，本以为前程似锦结果是牛马的开始。不仅要管理好自己部门，先后又接管了招聘人事、宣传，公司内部每个月搞活动也要我筹划组织[裂开]连休息工作手机都响个不停。本着多学习多锻炼的心态这样又干了一年，让我破防的是有一次总公司组织主管培训，和其他的主管们在一起聊到工作的事才知道我是工资最低的那个并且是唯一一个兼岗位的[裂开][裂开]回来后又干了一个多月终于辞职，没有沮丧没有焦虑，只感觉像一根被压缩的弹簧终于释放了
三十六个核弹 10 2024-07-29 07:30 总有人说知道这个人重要为啥不涨工资？公司没钱拿啥涨工资，多少小公司就是当一天和尚撞一天钟，今天接的到活儿就维持着，维持不了就倒闭了。公司跟个人的利益是不一样的，小公司想要留住大拿需要让别人觉得你有前途，值得在公司干十年，个人觉得公司没前途当然抓紧走了。
冰冷的约修亚 7 2024-05-10 03:30 爽文？你工作丢了收入没了爽在哪？伤敌一千自损八百有什么好开心的？ 三十六个核弹 回复 07-29 07:18 新闻领域靠流量，啥圈子也比不过一千万粉丝。至于工程方面比的就是技术，对你来说很重要的圈子跟能承担一大部分能力来说就是个P。 盏盏盏 回复 07-25 20:55 假设事情发生在这两年，大概率已经找好下家或者家里不缺钱，’再有一个如果真这么能干的，一般起码有个几年工作经验历练出来，再当成牛马用身体有可能不耐造了，现在二十多身体有各种毛病的人挺多的，我实习的时候办公室有个二十来岁的小伙，刚做完腰椎手术每天穿个保持器来上班。
用户60xxx65 6 2024-07-02 22:39 相信我，除了业务端，其它的大动脉都是自诩的，很快能补足 三十六个核弹 回复 07-29 07:21 研发端不是大动脉？大公司去小公司挖人，都是一个项目组一起谈。研发组走了小公司接到业务拿啥完成？两三次接活不能交活，小公司就破产了。 追风筝的人 回复 07-15 21:33 内账，技术开发（核心那几个），你补吧，内账交接你招四五个慢慢理都得两三个月。技术开发核心那一撮，有些你辞了他，他把整个团队给你打包带走了
罗二侠 3 2024-06-27 14:21 小公司可能，大公司就算了。而且小公司的大动脉也不是技术，是销售。 盏盏盏 回复 07-25 21:07 多岗不一定是技术，有可能是跑程序兼各种杂事，小公司不少见的，通常是不太出头的老人。比如什么做宣传的走了，老板觉得没有必要再招个人养着，找个不太会拒绝的员工把这些活做做，再下次什么文件程序出问题了，小X你去跑一下这些部门把程序走一下，还有像是公司打印机我敢说玩的转的都很少，只要不会拒绝后面做顺了就都是这个人的事了[笑着哭]这种走了想找一个完美接手的很难的。 三十六个核弹 回复 07-29 07:24 小公司就需要两个人，接活儿的跟干活儿的，大公司挖走哪个人另一个人都活不下去。
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