去年，我们单位新来了一位女校长，她原来是一个学校的副校长。初来乍到，这位女校长就
去年，我们单位新来了一位女校长，她原来是一个学校的副校长。初来乍到，这位女校长就展现出了女强人风格，实施了她的铁规六条：
1.教师晚早上到校时间比原来提前20分钟，由原来的7.30提到7.10分。
2.每周一下午放学召开全校班主任会议，周五下午放学召开校委会会议。会议迟到者坐在最前排。不论有事没事，会议一开就是接近两个小时，黑天了也结束不了。
3.老师请假一天以上的必须由她本人审批。没有充分理由一律不准请假。
4.强化对学校老师考核排名，将班级卫生评比、学习成绩、教案准备、作业批改、各项活动、各项任务完成、纪律管理都折算成分值套到每个老师身上。
5.学校领导每周轮流听老师的课，每个老师都要被听一次课。
6.每天对教师上课出勤组织巡查。正常上班时间，没有请假条的一律不准外出学校，班子成员轮流对教师上课情况进行检查，一旦发现空堂，全校通报。
这位校长天天早上六点半就到了学校，站在校门口，表情严肃，每天最后一个离开学校。平常见了老师，老师和她打招呼，她爱理不理的样子，慢慢的有的老师也不和她打招呼了。女校长事无巨细，大事小事必须她说了算，班子成员动辄得咎，慢慢的班子成员的积极性都没有了。班里如果发生了学生受伤等问题或其他矛盾，班主任往班子成员报，班子成员也不再主动处理，然后告诉班主任去找校长处理，女校长自以为是，盛气凌人，又不擅长处理化解家校矛盾，结果家长把她告到教育局。有的老师因为家中有事请假不准当场就和她吵架。自从她来到学校，学校12345投诉件翻了数倍，而且无法清零。半年不到，这位女校长工作就开展不下去了，被调到另外一所学校干工会主席了。
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