单位调进来一个女干部，40多岁，颜值不是太高，说起话来口气却很大，一看一听就知道是个干部子女，大家背后喊她“惹不起”。后来一了解，她的背后还真是有背景，过去是个军队的转业女干部，在一般的人眼里来看，背景还真不小，父亲是高干，领导和同事就睁一只眼闭一只眼，工作上过得去就行了。她刚到地方工作的那段时间，还算是低调，大家知道了她的情况，也不去计较。时间一长，问题就来了，主要是她的性格和婚姻引起的。 这个女干部是个独生子女，父母对她非常的溺爱，要什么就给什么的那种。从小到大，什么事儿都由着她干，说话粗嗓门，说一不二，完全是当成男孩子养。长大了上军校，毕业后到部队，而后是进机关，在父亲的操持下，找了一个年轻优秀的农村军官结婚成家，等于找了一个女婿，而且两个人很快就有了一个女儿。本来快乐幸福的一个家庭，受她的家庭和粗暴性格的影响，她在家里一个人说了算，自己的男人没有一点话语权。在这种情况下，她不但认识不到自己的错误，而且还变本加厉，经常指责自己的丈夫，看不起丈夫乡下的父母，导致丈夫成天郁郁寡欢。有一次，丈夫赌气饮酒后，摔倒在马路上，后脑直接砸在路边的石愣上，当场就不行了。 这个女干部也没有多悲伤，就自己带着孩子过。实际上，是她父母带孩子。她的这个情况在一定范围传开后，就决定选择转业，当时去了一个很不错的单位。有不少领导和同事给她介绍对象，最后她选择了一个离过婚的地方男人结了婚，男人比她大15岁，是体制内的一个干部，带着一个男孩。这样就成了一个四口之家。后来了解到的情况是，从家庭地位相比，男人心理上就低了一截，性格上两个人完全不匹配，男人在家里根本说不上话，凡事都是这个干部说了算，两个孩子天天闹矛盾，过了两年就离了婚。后来有许多人谈起这件事，认为干部子女把婚姻都不当回事，结个婚或离个婚都跟打酱油那么简单。这话说的虽然有点过，事实有时还真是如此。 如今，这个女干部为了改善工作环境，调到了我们的单位。我在单位是负责思想工作的，已经了解到了她的基本情况，是不是该给她做做思想稳定工作，况且我手头上还有一个与她年岁相当情况相似的军转干部资源，该不该给她介绍介绍呢。我有这个想法，但心里一直没底。