2024年养老金调整正在进行，部分退休人员已经收到了补发的养老金。浙江今年的养老金调整也在进行，人均涨幅3％，要求7月份补发到位。如果浙江企退人员工龄33年，希望月增养老金120元，补发840元，能实现吗？一起看看。

首先看看浙江2024年养老金调整方法。

采用养老金调整的“三结合”方法，保持政策延续性，并且企业和机关事业单位统一调整方法，具体来说就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整体现普惠，挂钩调整体现多缴多得长缴多得，倾斜调整体现照顾。

其次看看养老金调整标准。

定额调整每月31元，工龄挂钩单价1.1-2.2元，兜底涨11元，养老金挂钩调整比例0.86％。女满65岁，男满70岁，有高龄倾斜。满70岁不满80岁，月增25元，满80岁，月增50元，女性满65岁不满70岁，再月增12.5元。

涨3％，只是一个平均水平。具体调整结果，因人而异。每一位退休人员养老金调整，都要对应标准进行计算，因为工龄、养老金水平和年龄不同，调整结果是不同的。

接着看看一个案例。

假设浙江金大爷企退，工龄33年，养老金3500元，68岁，达不到倾斜调整的条件，每月增加养老金计算过程如下：

定额调整：31元。

工龄挂钩调整：采用阶梯式分段调整，工龄越长，调整单价越高。

15年及以下部分，月增15*1.1=16.5元。

15年到30年部分，月增15*1.8=27元。

30年到33年部分，月增3*2.2=6.6元。

以上全部的工龄挂钩调整合计，16.5+27+6.6=50.1元。

养老金挂钩调整：3500*0.86/100=30.1元。

因为金大爷没有70岁，无高龄倾斜。

调整结果：定额调整+工龄挂钩调整+养老金挂钩调整。31+50.1+30.1=111.2元。金大爷没有达到月增120元的目标，也就无法补发840元，但距离目标不远了。

如果金大爷的养老金更高一些，比如养老金3700元，每月上涨养老金31+50.1+3700*0.89/100=114.03元，虽然调整结果涨了点，但效果不明显，还是没有达到120元。

再假设金大爷的养老金4371元，那么每月增加养老金31+50.1+4371*0.89/100=120元，正好涨了120元，若补发1到7月养老金，可补发120*7=840元。也就是说，金大爷工龄33年，养老金4371元，即使没有高龄倾斜，每月也能增加养老金120元。

如果金大爷年满70周岁，可以享受高龄倾斜，每月还可以增加养老金25元，那么在养老金3500元的情况下，每月增加养老金31+50.1+3500*0.89/100+25=137.25元，超过了120元。

通过以上分析，工龄33年，没有高龄倾斜，需要调整前的养老金水平达到4371元才能每月上涨120元，这个目前比较容易达到。如果有高龄倾斜的助力，即使养老金不高，上涨120元也并不难，只需要养老金挂钩调整增加120-31-50.1-25=13.9元即可，而对应的养老金标准为13.9/0.0089=1561.8元，显然，33年工龄，养老金不可能低于1561.8元。