北京，女大学生参加校园招聘双选会，被校招企业的HR夸赞漂亮，并索要简历，还要上车详谈。女大学生出于礼貌，添加了该HR的微信后，其直言不讳提出他没老婆，想要进一步发展。女大学生认为这是职场骚扰，进行曝光，公司领导：他是单身，有权追求喜欢的女孩。

（案例理由：红星新闻）

手机消息响个不停，田雪看了一眼，又是那家公司的HR马浩明打来的。说心里话，她对马浩明很反感，这么纠缠不休，肯定是不怀好意。

说起马浩明，田雪对求职也产生了一些心理阴影。

校园招聘双选会的时候，她看到有几家满意的公司，就打算去投简历，找一份满意的工作。马浩明正是其中的一家公司的 HR，也在现场进行招聘。

投递完简历后，田雪准备离开时，马浩明叫住了她，不仅主动介绍起公司的基本情况，还反复强调他们公司没有门槛、也不限制专业，招个人力资源工作者兼他的助理，向田雪索要简历。

看到马浩明的样子，田雪很果断的拒绝了，并不打算考虑这家企业。

马浩明并没有死心，邀请田雪上车详谈，说说她的心理期望，并一个劲的索要田雪的微信。

田雪出于礼貌，考虑到马浩明是企业HR，也就添加了微信，万万没想到，这正是她噩梦的开始。

马浩明加上田雪的微信后，先是一个劲的夸赞田雪美丽、漂亮，随后又邀请田雪一起和咖啡。

田雪礼貌性的拒绝后，马浩明直接提出要进一步交流认识，还说他没老婆。

这样低劣的说辞，田雪早就看穿了，马浩明这就是司马昭之心，于是，她把这些聊天记录截图发到网上，让大家避避雷。

很快，有网友留言，说出了她们的遭遇，也是马浩明的一些黑资料。

马浩明问别的女生，你们那边男生多还是女生多？身边单身女孩子多不多，想结婚找对象的那种。

得知马浩明是这样的人，田雪更加确信马浩明就是借着招聘的机会，骚扰女大学生，令人可怕而且过分，她不仅给学校反映了这件事情，还同时求助了记者。

记者找到马浩明公司的领导张杰了解情况。

张杰态度很明确，表示马浩明出身农村，工作很认真，年近30还没有女朋友，家里一直催婚，同事也帮忙给他介绍对象，这是正常的。

马浩明是在双选会结束后看到田雪，对田雪有好感，而且顺路，当天刚好要急着去开会，所以邀请田雪上车详聊，单身男子追求自己的幸福，这是他的权利。

考虑到马浩明做事不成熟，公司已经批评了马浩明。马浩明并没有做出出格的举动，也没有过激的内容，只是想认识一下田雪，哪里不合规，哪里不合法？田雪这么在网络上抹黑马浩明，已经涉嫌诽谤。

至于公司以后还能不能参与高校招聘，张杰的态度很明确，学校不让去就不去了呗。

对于此事，从法律角度应该如何看待呢？

1、抛开马浩明校招的身份不谈，他确实有权追求自己的爱情的权利。

《民法典》第1046条规定：结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

婚姻是自由的，马浩明看到田雪漂亮，主动追求自己的爱情，是否拒绝，这是田雪的自由，从这一点而言马浩明似乎并没有过错。

但是，因为马浩明的身份特殊，而且说话过于直接，这才造成了这样的尴尬局面，进退两难。

2、马浩明的行为很容易让人误导为骚扰。

马浩明直接约田雪去车上详谈，还直接说他没老婆，这样的言辞，不误导人才怪。

《民法典》第1010规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

田雪认为这是对她的性骚扰，完全可以报警求助，追究马浩明的法律责任，让他承担侵权赔偿，这都是田雪的权利。

至于是否追究法律责任，需要根据证据来认定，不能仅仅因为几句聊天记录，就否定马浩明，法律需要讲证据。

3、田雪的行为是否属于诽谤马浩明呢？

《治安管理处罚法》第42条规定：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，干扰他人正常生活的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

诽谤要求的是恶意抹黑，或者歪曲事实，田雪只是根据自己的判断，以及聊天记录提醒大家避坑，并没有抹黑马浩明的意思。

所以，公司所谓的诽谤也不成立，更不可能让田雪受到治安管理处罚。

（人物均为化名）

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