这波言论我站于老板,一个企业把百分之九十以上的利润给了员工,这保障了员工有能力不啃老,也是不要彩礼的底气。反观能充分保障员工利益的企业又有多少了,于老板的理念充分践行了以员工利益为根本的发展理念,符合国家倡导的共富价值,其他老板敢这样说吗?
我发现很多人在情理法层面总是找不准定位 最底线是法 在守法的前提下可以谈道理 在往上既守法有合理可以谈感情 胖东来这个按照道理可能说得通 但是合法吗?你有什么权力管员工的私事?比别的事做得再好 也都是上层建筑 你最基本的守法都没做到吧 人家下了班就不会你管了吧
简介:旅行读书阅世
我发现很多人在情理法层面总是找不准定位 最底线是法 在守法的前提下可以谈道理 在往上既守法有合理可以谈感情 胖东来这个按照道理可能说得通 但是合法吗?你有什么权力管员工的私事?比别的事做得再好 也都是上层建筑 你最基本的守法都没做到吧 人家下了班就不会你管了吧