广东东莞，保姆在小区玩单杠时，没抓稳将自己甩了出去，导致10级伤残。保姆认为，自己是带着雇主家的3个孩子在楼下玩才摔伤的，要求雇主赔偿16万元。雇主很无语：你明明是自己锻炼身体没抓牢掉了下来，孩子都在旁边玩，凭什么要我赔？双方协商不下，闹上法庭，法院判了。

（案例来源：star星视频）

叶倩正在上班，突然接到自家保姆陈阿姨的电话，说她摔伤了，叫叶倩赶紧回来。

一听这话，叶倩顿时慌了，火急火燎往家赶。一来是担心阿姨伤势，二来阿姨受伤了，自家三个孩子没人照看。

叶倩把陈阿姨送到医院，经过医生诊断、拍片，发现陈阿姨腿部严重骨折，已达10级伤残。

陈阿姨在医院接受治疗期间，叶倩也多次带着东西去探望，但伤筋动骨一百天，出院之后她便在家休养。几个月后，虽然可以下地走路，但是她再也干不了重活。

陈阿姨有两个上高中的孩子，本来是当保姆挣点钱补贴家用，结果把自己身体也搞垮了，现在不能干活，撑不起这个家。

她越想越气愤，认为自己作为叶家保姆，是在带着三个孩子玩耍过程中发生的意外，属于在职期间受伤，所以她要求雇主叶倩赔偿她16余万元。

面对陈阿姨的要求，叶倩惊呆了。陈阿姨受伤的地点，确实是在楼下的小花园，但是，她受伤时是因为自己玩单杠锻炼身体，结果手没抓住，把自己甩出去摔到了地上。

当时三个孩子在旁边自己玩，并不是她所说的陪孩子们玩导致，所以这个责任在陈阿姨自己，不应该由她承担。

双方多次协商不下，陈阿姨一直诉状将叶倩告上法庭。

对于此事，法院会如何审理呢？

1、陈阿姨和叶倩到底是个人劳务合同，还是和公司签订的合同，这个不得而知，需要区别对待。

如果是叶倩自己雇佣的陈阿姨，那就是劳务合同，需要参照劳务合同的约定来看待。

《民法典》第1192条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。

对于劳务雇佣情形，陈阿姨因为带孩子受到伤害，需要根据双方的过错来承担相应的责任。

陈阿姨自己不小心摔落，叶倩并没有过错，从这个角度而言，叶倩是不需要承担责任的。

2、如果陈阿姨的通过家政公司派遣的，那她因为工作受伤，也应该是单位承担责任。

《民法典》第1191条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

如果达成的合同，那就是陈阿姨和家政公司的之间的事，陈阿姨应该找家政公司索赔。至于公司和叶倩是否追究责任，这是公司的责任。

3、法院经过调查，查明了事情的真相。

《民法典》第1174条规定：损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

法院查看监控，发现陈阿姨是因为自己玩单杠受伤的，当时她在锻炼身体，任由叶倩的三个孩子自己玩耍。

因此，陈阿姨受伤主要是自己故意造成的，和叶倩没有任何关系，叶倩也不存在过错，因此导致的摔伤应当由陈阿姨自行承担责任。

最终，法院判决驳回陈阿姨全部诉讼请求。

（人物均为化名）

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