美国政府新成立的效率部负责人马斯克最近推文说：一些政府官员由于长期不去单位上班，对办公室生疏到了竟然都找不到办公室照明灯开关的程度。与客人相约在办公室见面，最后只能在黑暗中唠嗑。

马斯克举这个例子是为了说明美国政府的工作人员拿着交税人的高薪，却不上班、不办事，懒政已经到了非常严重.的程度。

现在有了互联网，可以在家远程办公，但也不能长期不去单位上班呐！懒政，办事效率低，在美国并不是某些个别人的习惯或作风问题，而是由其社会制度决定的普遍存在的现象。

全世界的人都知道，美国政府的办事效率低是出了名的。过去还认为，这是因为美国政府的“民主”程度高，繁文缛节程序多，是它的制度问题造成的。现在才知道，美国政府的办事效率低是它的制度问题造成的不错，但不是这个方面，而是另一个方面。

美国社会的赡循制规定，新当选的总统可以任命捐款助选的金主为政府行政部门的负责人。就像这次特朗普任命马斯克为效率部负责人，任命一位电视主持人为国防部长，任命一位与军队没有半毛钱关系的人为海军部长一样。这些人对他要领导的部门的业务一窍不通，纯粹是“外行领导内行”。他再聪明，也有一个熟悉和适应的过程。一个任期只有4年时间，无论如何也不会成为行家里手和精通业务的领导。 更尤其在当前这个知识爆炸，科技发展日新月异的年代。想想看，那些长期在这些部门工作、终身以此业为生的公务员们对他们会服气吗？能痛痛快快的执行他们的工作指示和要求吗？工作积极性能高吗？办事效率能高了吗？

无独有偶。近日从网上的一篇文章看到，以反疫苗闻名，现在却被特朗普任命为美国卫生与公众服务部部长的小罗伯特·肯尼迪，与卫生部的工作人员联系要上班交接工作时，却遭到了卫生部办公室工作人员的拒绝。部长办公室的人本职工作是为部长工作服务的，被总统任命的新部长要工作，要上班，竟遭到了旧班底办公室工作人员的拒绝，你说奇葩不奇葩？你说这部长正式上班工作后，这单位的办事效率能高吗？

从网上广泛搜集到的情况看，马斯克被特朗普任命为效率部长后，下狠心，发毒誓，要大力精简美国的联邦政府机构，坚决裁减冗官冗员，大幅度压缩联邦政府开支，努力提高政府行政效率，被新加坡中国问题专家郑永年称是“代表科技和精英资本进行的一场革命”。

我看，马斯克未必能达到目的。因为美国联邦政府机构存在的包括办事效率在内的若干弊病，不是个别问题，也不是个人的问题，是由美国的基本社会制度决定的并由此产生的问题。这样的问题太多了，这股力量太大了，即使马斯克和他的效率部再努力，也只能起到修修补补的作用，而不能从根本上解决问题。在这个过程中，马斯克和他的效率部必然会遇上大阻力立，也可能会遇到大麻烦，甚至会“出师未捷身先死”，没有一个好的结局。

说归说，作为局外人，我们就“坐在城头观山景”吧！