他是京东001号员工，名叫张奇，当年刘强东在中关村卖碟片的时候，张奇就是刘强东招聘的第一个员工。张奇学历不高，但是他跟着刘强东白手起家，从最初的600元，升到了7位数。

1995年张奇通过老顾客的推荐来到了刘强东的摊位应聘，当时的刘强东，还只是个在中关村卖光碟的小商贩。

面试时刘强东问道"你觉得自己能干什么？张奇朴实无华的回答：我什么都可以干，不会的可以学，就是这份单纯的干劲打动了刘强东，月薪600元张奇成为了刘强东的第一个员工。

但刘强东创业初期的艰辛远超想象，当时的中关村，每天都有商家倒闭，为了在激烈的竞争中存活，张奇经常工作到深夜，正是这段经历，让他萌生了改革配送系统的想法，这个想法后来成为了京东物流的重要基石。

在2003年出现了转机，当时的张奇遇到了人生低谷，他姐姐要结婚，家里急需一笔钱，刘强东得知后，二话不说塞给他一个装有5万元的信封，这个举动不仅解了燃眉之急，更让张奇看到了一个真正企业家的担当。

随后的日子里，张奇开始了自己的逆袭之路，他一边工作，一边进修，补齐自己的知识短板，特别值得一提的是，他创新性地设计了京东早期的员工培训体系，这个系统至今仍在发挥作用。

2007年，京东开始向电商转型，这是一个充满挑战的时期，很多元老级员工选择离开，但张奇留下来了，他不仅留下来，还带领团队攻克了一个又一个难关，正是在这个时期，他帮助建立了著名的京东狼性文化。

最具戏剧性的是，这个曾经担心学历不够的年轻人，后来成为了管理着数千名高学历人才的执行董事，他的年薪也从最初的600元，跃升至七位数，据业内人士透露，他持有的京东股份价值已超过亿元。

但张奇的成功不仅仅是个人的逆袭，更是中国民营企业发展的缩影，他的经历证明，在机遇面前学历不是终点，勇气和坚持才是制胜法宝。

张奇现在负责的新业务板块，正在孵化未来的独角兽项目，这个曾经的16岁少年，如今已经成为了创新项目的掌舵人。

人生没有永远的弱势，只要找对方向，敢于突破，人人都有可能创造奇迹，正如刘强东所说："在京东，不在乎你从哪里来，只在乎你要到哪里去。"