【玩得越来越心跳！美国公司开始通过猎头在Deepseek疯狂挖人，据传月薪高达45万元人民币；意大利疑似直接安排下架Deepseek，中国的大模型就是不能在欧洲哼火锅唱着歌！】 目前，西方完全把Deep seek当成了异端，他们开始集结大量的人力、物力、财力，进行全方位的打压！其中意大利是最狠的，居然直接准备下令封杀Dseek, 禁止一些网络可以下载D S，甚至要求直接下架！意大利的情况很奇怪，因为之前他们就是以掌控媒体见长，很多传媒大亨也有意大利背景，他们非常注重控制网络和媒体！ 现在美国方面更有意思，美国科技巨头开始直接跑到中国来“挖墙角”！他们通过各种猎头公司想方设法挖幻方量化的人才，这是挺狠的。 说句实话，因为美国的科技巨头动辄几万亿美元，他的一个大公司，财富可以抵上北京、上海、深圳几大城市的一年GDP；比如说英伟达，它的峰值时期，公司将近25万亿元人民币总市值，可以说是富可敌国。类似这些公司，如果出手来挖墙角，确实是非常讨厌，我们科技公司虽然说是年轻人多，#在当今的互联网# 也有拼劲，也爱国，但是大家都知道———糖衣抱弹的力量还是很强的。 所以接下来应对西方人挖墙脚，确实是一件很头疼的事；会不会有一些面临困难的，或者经济条件不太景气的，经不住这种诱惑？实际上，科技创新人群的企业，虽然说老板有钱并不代表员工有钱，这是一个很残酷的现实。 刚才我们也研究了DS的主要盈利模式，因为开发大模型这种产品是没有直接收益来源的，在漫长的时间，他的商业变现能力都需要考验。在这个过程当中，他主要的盈利模式就是通过资本市场进行金融操作，用大模型来赚钱；他们的金融操作能力是很强的，但其实更多的公司不具备这方面的条件。 比如说我们做人机器人产业啊，我们已经做了两年多的时间，有很多自己独特研发，非常超前概念。但是要想真正实现变现，做成一种可以盈利的模式需要一个漫长的时间！所以在烧钱过日子的时候，整个团队其实都是非常苦；我相信幻方量化的科研人员和团队成员，他们收入应该也不会太高；毕竟学历都在那摆着，他们的工作经验在那摆着。公司不能盈利的情况下，指望赚足够生活费都很难！ 所以未来不管是幻方量化还是其他的科技巨头，包括我们自身，在人才稳定以及资源分配，甚至科技人员的待遇方面都需要动脑子。有个稳定而团结的研发队伍，这是取胜的关键！很多关键性人才，我们千万不能被挖走。当然，作为核心团队，我们也要提醒大家———这美国人是不靠谱的。他的工资给得很高，但是更多是一种欺骗性诱导性的手法，等你把你的专业技术卖给他，他就会把你删掉，甚至是物理消除！那种手法非常残忍，千万不要轻易相信美国老外递过来的“橄榄枝”。
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