河马 回复 04-02 19:43
尿尿不可怕，可怕的是那个把过程拍下来放网上的……

夏日晓风 回复 04-14 19:58
最后这个尿尿的人怎么样了

此地无银 回复 03-30 21:22
说得对，老板不行员工工作的时候带着怨气不可能出好东西，别以为自己搞个操作规范验收规范之类的东西就能保证质量，员工不好好配合照样出次品

用户56xxx02 回复 04-01 18:51
外资公司选供应链很多都会查员工工资，福利待遇。

孤影单行 回复 04-01 00:50
？咋了非得这家？问题太多懒得写不行？就跟左脚先迈进办公室被开除，原因是先迈左脚？

用户10xxx41 回复 04-01 01:43
黑心老板你给他生意自己顺带也承当因果，就像尼日尔你给他好最终反噬，还不如不给

随波逐流 回复 03-29 17:47
当然真的 就像苹果供应链

apollo 回复 随波逐流 04-01 00:46
好一点，但应对审核，一样大批量造假

小文子 回复 03-29 15:50
这就是中国式的智慧[微笑]，在暗访组到来之前已经和底下交待好了怎么对付暗访组如果成功给100块钱钱话费。

提莫队长在拉屎 回复 小文子 04-01 06:54
什么智慧？偷奸耍滑罢了

我的风在吼 回复 03-30 08:38
生活在自己的认知里，对“尽调”二字都不知道作何解释

珠乡俗人 回复 04-02 08:00
我们厂是每个月的最后一天发工资，还有晚上七八点钟才发，下班前都不发!

夏日晓风 回复 04-06 16:52
一样的，凡是给苹果代工的工厂明面上都要遵守，苹果有人去查这个，暗地里不遵守没查出来也没办法！为了苹果的订单，应该很少人不遵守，因为苹果给的代工利润比多数大厂多，没办法，人家苹果赚钱，给得起，国内比如小米，利润就那么多，压根给不起苹果那么多代工费

大江南北 回复 03-28 19:48
胖东来都快放放大镜上了，这算不算特例？

用户18xxx37 回复 03-29 01:29
这个真不真我不知道，但是沃尔玛，家乐福当时确实对自有品牌和主要合作品牌的工厂是有这方面要求的。员工宿舍单人面积占比，员工卫生间单人占比，加班时长都有规定。而且据我所知至少在2004年胖东来就对供应商派驻人员的薪资有最低工资要求，也是明文规定，必须写在合同里的。这些在商超行业里都是人人皆知的。

用户18xxx37 回复 薄荷小宝 03-31 19:44
可是人家原文也没有指望胖东来解决996的意思。你是从哪儿看出来的？原文只说了两个例子，一个是胖东来把员工工资纳入了审厂标准，促使供应商老板不得不提高了员工工资。一个是客户审厂时工厂的员工宿舍环境不合格，促使老板不得不改善员工的宿舍环境。哪点儿跟996沾边？而且这个996不是一直都是你自己说的吗？

薄荷小宝 回复 03-31 15:18
这可是你自己说的，审核的目的不是解决996问题。所以我说的和你的并不矛盾啊，我本来就是反驳原文指望胖东来解决996问题不现实的。

WWQ 回复 03-30 15:58
老思维，前面有人说，员工不满意，你有多少质检都没用，这是从侧面对供应商质量的评定方法。