今天公司找我约谈，给了两个选择。 1:n+1赔偿，再额外补贴遣散费2万，工作8年，n+1大约赔偿8万，加补贴2万总共赔偿10万。 2:降职+降薪，从人力主管降到人力专员，工资也从8000变成5000，并且是去分公司上班，去分公司通勤时间两小时，而且分公司是新公司前三个月很有可能面临加班。 感觉现在出去找工作真的太难，又到了这个年纪。但是降职+降薪又难过自己心里这关。 37岁，我该怎么选择？
今天公司找我约谈，给了两个选择。 1:n+1赔偿，再额外补贴遣散费2万，工作8年，n+1大约赔偿8万，加补贴2万总共赔偿10万。 2:降职+降薪，从人力主管降到人力专员，工资也从8000变成5000，并且是去分公司上班，去分公司通勤时间两小时，而且分公司是新公司前三个月很有可能面临加班。 感觉现在出去找工作真的太难，又到了这个年纪。但是降职+降薪又难过自己心里这关。 37岁，我该怎么选择？
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