没想到!央企铁饭碗也不稳了? 某央企最近推出一个减薪裁员“妙招”, 就是所有员工,包括人力资源,财务,物流,系统等,每人都要负责几个指定客户的提货,这个指标占绩效的30%! 更绝的是,这些客户都是去年有提货,今年一季度没过提货的沉默客户,专业的业务经理都没法让他们提货,让职能部门的菜鸟来负责。另外原来的工作量不能减,交通费通信费业务费也没有! 可以想象,绝大部分员工是完不成这个指标的,这样就达到全员减薪的效果了,估计也会导致部分员工承受不了销售和减薪压力主动辞职,又达到了不用赔偿就裁员的效果! 您还见过哪些奇葩的裁员减薪“妙招”?欢迎讨论!
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