说说 20 2025-04-13 11:53 别再带节奏了行不行？！现在女的考编名额已经很少了，再这样带下去女的都没工作了！我这边性别男的岗位80%，性别女的岗位5%，性别不限的15%，你还在这说女的比男的多？真不知这数据哪来的？不如放开性别限制啊！！！各凭本事，考上啥岗干啥活，不服从干不好可辞退！！！！ 用户18xxx63 回复 04-14 21:24 不服从干不好可辞退，公务员直接从银饭碗掉到了土饭碗。。没脑子就少说话。
yuan 17 2025-04-13 10:55 说实话我不喜欢让女的做管理，在我办公室的妹子不是她们不行，是有些事情太较真，细致入微，啥都要算清楚，放不开，搞的我这边难受，其他部门那边也难受，能把格局打开的真不多[捂脸哭]
顺风旗 10 2025-04-08 12:41 别性别歧视，女的怎么就不能下工地了，瞧不起谁呢。 体育老师 回复 04-13 17:47 呵呵 我的ID有几个字我没数过谁来帮我数一数啊 回复 04-13 14:09 人家苏联女性抗击德国侵略时挖了几十公里的战壕，导致德国的军事计划破产，给莫斯科保卫战争取了时间。
时之轨迹 4 2025-04-14 13:27 真不是职业歧视，我们单位，国企，招工时明确写着需要适应3班倒工作制度，需要适应上夜班。结果，进单位后，就各种照顾，明明有些人通过自己努力上长白班了，但是必须给她们上，这些男的继续倒班…
用户45xxx90 2 2025-04-13 13:04 很简单，招两个，设置性别限制，一个只能女的报，一个只能男的报 Freedddddom 回复 04-14 12:51 不能这样干的，缺陷太明显，遭人诟病。一般都是把偏远地区的往上调。考不过就报偏一点地方的，熬一熬就调上来了
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