你跌 74 2025-04-23 11:01 小李不能走，评先进个人，淘汰董事长儿媳，找兄弟单位二把手的大舅子，让他找他妹夫，给董事长儿媳挂个职。一来小李变成自己人，二是树立了公正形象，董事长儿媳都敢淘汰。三是最重要一点，回避制度影响，如果董事长的儿媳担任某些关键岗位，如会计机构，这是为了避免以后暴雷牵扯董事长的可能，董事长不会因为这事怪你。 ~棒棒糖~ 回复 05-08 15:17 学会了，我果然不适合进体制，我眼界太小了！ 清雨 回复 04-28 10:21 [捂脸哭]
K-Dom 52 2025-04-28 08:46 山东ip表示过于简单：把董事长儿媳开了，再把大舅子升职，这样就能通过大舅子把儿媳安排在兄弟单位，顺便还能合作业务，然后把妯娌调到原儿媳的岗位吃空饷，再给小李评个小李晋升职务，把小李跟孙子都调去大舅子的部门，孙子摸鱼小李干活，再时不时画点饼给点好处，说以后小李就是公司的希望，可别跟孙子那样游手好闲，小李包核动力牛马的 你跌 回复 05-08 00:00 赵科长和妯娌关系好不好，你考虑过吗？如果赵科长和妯娌关系不好，你把他妯娌提拔了，这不是给他上眼药吗？所以，赵科长妯娌动与不动，在于赵科长是否是你政敌，如果赵科长和妯娌关系不好，你就可以把他妯娌调到能制约赵科长的岗位，如果赵科长和你关系好，和妯娌关系不好，下一个你就淘汰他妯娌。如果赵科长和妯娌关系好，跟你关系不好，这还有啥好说的，直接把他妯娌靠边调就行了。按你调法，把赵科长妯娌调去吃空饷，你这就是授人以柄，董事长儿媳吃可能没事，但他一个科长妯娌敢吃空饷，绝对有人整你。 用户10xxx40 回复 05-05 12:58 没毛病，但是这是北方通病，不能把帽子都扣在山东头上啊🫢
不如归去 30 2025-04-20 16:33 末尾淘汰制：所以小李列在末尾 细水长流 回复 04-27 19:10 那可不一定哈，每个人都干活的，只不过干的活是否有助于公司发展而已。所以取决于你是谁以及你代表谁的利益 细水长流 回复 04-27 19:08 那可不一定，首先你得看你是谁，你代表谁的利益
用户969812 12 2025-04-21 11:30 肯定选2啊，妯娌有几个关系好的？ fanncy 回复 04-26 08:08 刚好是在那个年龄，肯定要留着自己用 Silence 回复 04-22 07:20 对啊，选2
蜻蜓队长 7 2025-05-08 10:11 末位淘汰制，既然有末位那肯定是要干活啊，前几个不参与基层工作，不纳入考核机制，所以最后一个滚蛋。 黒巣 回复 05-08 15:18 一看你就没经验，牛马走了脏活累活谁干啊？
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