昨天有位残疾人来公司面试，文员看到他腿脚不便，走路一瘸一拐，就告诉他公司男工已满。

只招女工。残疾男子听后便知趣地离开了。然而，在他走后，文员却亲切地给其他男工介绍起了工作。我看到残疾男子边走边回头看，心中颇为触动，追上去告诉他：我们部门还需要一名男工，你被录用了。男子听后感动得不知所措。

我们厂有规定，不招收有纹身、打耳钉的男性和四肢不健全的人。文员见男子腿脚不利索，走路不便，就委婉地拒绝了他。虽然理由很含蓄，但残疾男子显然意识到了这一点，离开后没走多远就回头看。我看到文员正在热情地给其他男工介绍工作，隔着几百米都能感受到男子的心情。

看着大太阳下，残疾男子拖着行李远去的背影，我深受触动，顾不得厂纪厂规，追上去告诉他被录用了。男子听到后非常感动。

我帮他把行李提到公司门口，让人事文员拿张表给他填，并叫总务安排宿舍。文员小声问我：领导，他脚不方便，招进来合规吗？我说：都是手工活，用不到脚，把他分到我部门，老板问起我来解释。文员听后放心地为残疾男子办理了入职。

我个人认为，只要应聘者不懒，能全心全意为工厂做事，即使身体有残疾或腿脚不便，也不会影响生产。人家腿脚不便还能顶着烈日出来找工作，这种精神正是公司所需要的。

大家觉得我的决定对吗？

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