董明珠称不用海归派并非偏见，这一决策有着现实依据和企业战略考量 ，有相当的合理性。 从国家安全角度看，当下国际形势复杂，间谍问题不容忽视。据相关数据显示，近年来相当比例的重大间谍案件涉及海归群体。企业尤其是像格力这样掌握核心技术、与军工企业有合作的企业，不得不防。比如，若关键岗位的海归人员被策反，技术机密泄露，对企业和国家都将是巨大损失。所以，董明珠出于对企业技术安全和国家利益的维护，选择不用海归派，有其合理性。 从格力自身发展战略来说，格力的研发成果主要靠国内高校培养的人才取得。其1.3万名研发工程师创造出20年零事故的空调神话，专利数量也十分可观。对格力这样的制造业企业，国内高校培养的人才在专业知识和技能上已能满足需求，也更熟悉国内市场与产业环境，能够很好地服务于企业发展。 董明珠不用海归派，不是对海归群体的全盘否定，只是基于企业安全和发展战略做出的选择，不应被简单地指责为偏见 。