央国企干部年轻化对企业有何影响有利于传承，将新观念与企业传统融合。将优秀人才的年轻人选拔任用是对的，年轻人有活力，说干就干，有闯劲，给年轻人锻炼机会，后继有人。害怕把靠社会背景，靠后台硬，靠花钱，把能力平平的年轻上推向领导岗位，那就坏了，完了。心宽《日记》5月3日