一枚小可爱 35 2025-05-07 00:31 看到“字越少，事越大”这几个字就恶心 tangtang 回复 06-20 06:50 同感 用户74xxx88 回复 07-10 05:27 一般没啥文化的人都喜欢说这句[？？？]
Leon 28 2025-06-18 11:04 你是没见过工资5000千，公积金交100的 今夜有雨 回复 06-26 20:15 前几年工资16k，公积金各150，后来还不交了 00000 回复 07-09 13:44 现在是交都算可以了。。[捂脸哭][捂脸哭]
看到我叫我滚去码字 25 2025-06-19 22:56 给交就不错了，很多压根不给交。 劳动法没有明确规定所有用人单位必须强制缴纳，就一定会有钻空子的[哭笑不得] 好大一皮奶奶菜 回复 用户20xxx18 07-02 20:28 10家企业，9家以上都不交，我这整个市，有公积金的公司都不多，你告谁去？ 用户20xxx18 回复 06-27 09:25 公积金归住房部管，不归劳动法管，不交的直接拿上劳动合同和工资条去住房公积金处登记会帮你要的，劳动仲裁都不用走
奥德彪送香蕉 17 2025-06-18 20:38 五险一金这不扯淡吗 以后别提一金啦 小老虎 回复 06-20 17:02 五险能交就不错了，还一金 Sunny 回复 06-21 18:47 你这双边8000多，没有公积金都买得起房子啊，月薪2万多？很高了
像风一样自由 6 2025-06-29 18:26 建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”（比如调岗降薪等）、恶意克扣工资等卑劣行为，否则企业的违法成本太低了！比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他支付就完了，并没有产生多大的损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），因此这种获利很高代价却很低的“侵权”行为有很大的诱惑性，让很多企业敢肆无忌惮地侵犯员工的合法权益，就是因为违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！
真知拙见 1 2025-06-18 18:21 我交12%[大哭] 十几万取不出来。 用户10xxx83 回复 06-19 05:53 辞职一年后可以取用 用户10xxx29 回复 06-19 02:20 买车也可以取出来。
![不知道会不会被夹，但真的想分享一下港媒的文字实力[doge]](http://image.uczzd.cn/16355432438000233162.jpg?id=0)
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