一枚小可爱 42 2025-05-07 00:31 看到“字越少,事越大”这几个字就恶心 用户74xxx88 回复 07-10 05:27 一般没啥文化的人都喜欢说这句[???] 匹诺曹 回复 08-01 00:41 对,这种类型都感到恶心
Leon 39 2025-06-18 11:04 你是没见过工资5000千,公积金交100的 浪无边际 回复 07-16 17:19 我没有公积金,说啥[思考] 00000 回复 07-09 13:44 现在是交都算可以了。。[捂脸哭][捂脸哭]
看到我叫我滚去码字 35 2025-06-19 22:56 给交就不错了,很多压根不给交。 劳动法没有明确规定所有用人单位必须强制缴纳,就一定会有钻空子的[哭笑不得] 好大一皮奶奶菜 回复 07-02 20:28 10家企业,9家以上都不交,我这整个市,有公积金的公司都不多,你告谁去? 用户10xxx16 回复 07-29 21:07 那就离职了。开除了。
奥德彪送香蕉 22 2025-06-18 20:38 五险一金这不扯淡吗 以后别提一金啦 Sunny 回复 06-21 18:47 你这双边8000多,没有公积金都买得起房子啊,月薪2万多?很高了 用户10xxx70 回复 07-28 13:03 有用就交,没用不交,这样才对
小郑子 15 2025-06-25 09:16 困难房贷用户,可以把LPR房贷利率下调至0.00001% 用户10xxx31 回复 07-31 06:25 能申请贷款负利率不[赞] 墨染赣鄱 回复 07-20 09:20 去银行申请
像风一样自由 6 2025-06-29 18:26 建议政府在劳动领域也要严管,应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”(比如调岗降薪等)、恶意克扣工资等卑劣行为,否则企业的违法成本太低了!比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”,如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工,那么企业直接就省下了一笔经济补偿金,或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工,即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了,那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他支付就完了,并没有产生多大的损失!而且打劳动官司的费用很低(劳动仲裁免费,法院诉讼费10块钱),因此这种获利很高代价却很低的“侵权”行为有很大的诱惑性,让很多企业敢肆无忌惮地侵犯员工的合法权益,就是因为违法成本太低了,这带来的后果,不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂,还极大地浪费司法资源,建议政府严惩这种行为!
用户10xxx61 6 2025-07-28 06:43 公积金不可自由使用,浪费巨大社会资源,公积金使用方法至少分为买房或不买房,买房与不买房(的可能性)暂不确定,等多种情况的使用方式,而不是硬规定公积金只可买房使用,试问个别员工每月交公积金500元,未来可以买什么样的房子?
asdfghjkkl 2 2025-07-19 12:56 公积金都交不起的企业,不如让它倒闭,趁早解脱。 阳阳AAA 回复 07-31 15:49 不正当竞争是违法的(包含低价恶意竞争,菲诽谤,……),法律是法律,执行是执行……, asdfghjkkl 回复 阳阳AAA 07-31 16:43 欧洲认为中国老板不给工人放假,不给工人发加班工资,也是不当竞争。你觉得不当竞争,只有你说的这些?
真知拙见 1 2025-06-18 18:21 我交12%[大哭] 十几万取不出来。 用户10xxx83 回复 06-19 05:53 辞职一年后可以取用 曳就这样叻 回复 07-25 16:45 租房申请,可以取出来
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