我的一个同事2017年退休，按新办法计算比老办法计算高出1700元，但只发30％，因此每月领了510元，还有1190元没发。他问我，过渡期结束了好几个月了，怎么还不补发？我说可能不会补发了，他睁大眼睛反驳我，讲了几条要补发的理由： 1、如果不补发。首先是不公平不公正，2024年退的发100％，我2017年退只发30％，还有2015年退仅发了10％，同样是退休的，你想想，我们这些普通人都考虑到极不合理，难道人社部还没有考虑到？ 2、如果不补发，养老待遇核定表上会注明：新办法计算高于老办法计算部分只享受30％，其余部分不再补发。但是核定表上并没有注明。 3、如果不补发，人社部会出文件解释，但人社部没有出文件说不补发，也没有出文件解释不补发。