观察发现： 单位里领导眼中不卑不亢的下属； 实际上就是端架子； 因为领导有属于自己的一套逻辑； 他不会管逻辑是否行得通； 因为如果说端架子唯一可能得就是他自己； 至于其他人是绝对不喜欢的； 因为很多所谓不卑不亢的下属； 在不卑的环节算是做到极致； 但是在领导眼里却属于傲慢至极； 可谓是“亢”的一塌糊涂！ 那么领导基本上就是否定你的成绩； 弱化你的闪光点， 给你压干活的担子而只字不提任何回报。
观察发现： 单位里领导眼中不卑不亢的下属； 实际上就是端架子； 因为领导有属于自己的一套逻辑； 他不会管逻辑是否行得通； 因为如果说端架子唯一可能得就是他自己； 至于其他人是绝对不喜欢的； 因为很多所谓不卑不亢的下属； 在不卑的环节算是做到极致； 但是在领导眼里却属于傲慢至极； 可谓是“亢”的一塌糊涂！ 那么领导基本上就是否定你的成绩； 弱化你的闪光点， 给你压干活的担子而只字不提任何回报。
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