你们说说，我们公司奇葩不？ 公司有个老员工，干了5年了，平时人缘挺好的，老板也觉得他不错，5年没有涨工资，他向老板提出涨600元，他现在的工资6300元，但是老板没有同意，他气坏了对同事说：“ 我来这干了5年了，兢兢业业的，大小事我都能搞定，为什么不给我涨，这不是看不起人吗？” 咽不下这口气，一气之下离职了，老员工走后，老板又让人事小姑娘，招了一位，这个员工7000块才招来的，他来了就说，少于7000免谈，而且这个员工态度还不行，干活效率还赶不上那位老员工的50%，真不知道老板是怎么看上他的。 我们都不理解，为什么老员工不用，非要再花高价，招一个态度不好的新人来，我看这个新人干不了多久还会走，因为7000块是他的最低工资，他的期望工资是7000～8500块，你没有给他想要的，你想让他在这里像那位老员工一样干5年，想多了吧，不知道老板怎么想的。