“周扒皮都没你狠！”公司让人事假扮“猎头”诱导老员工辞职，此前还以业绩不达标为由，将上万元工资降到3000多！员工一怒之下告上法庭，判决大快人心......网友：这种公司离倒闭也不远了，离开吧。 看完这则新闻真是大开眼界，公司为了逼迫老员工主动辞职不支付赔偿真是机关算尽，不知道的还以为在看碟中谍。 据齐鲁晚报的报道，事件中的陈女士此前是江苏常州一家药企的大客户经理，兢兢业业为公司做了6年的销售，期间也曾经历过不少的高光时刻。 不过随着时间的推移，陈女士的业绩不比当年耀眼，而在公司的眼里，她这样的老员工和新人相比成本太高。 老员工有工龄工资待遇高，新员工待遇低还甘愿当牛做马，于是公司就想尽办法想逼得陈女士自己离职。 在2023年的时候，公司突然以业绩不达标为由，把陈女士从大客户经理降职到零售经理，从月薪上万瞬间跳水到月入3000多，最恶心人的是，公司想把陈女士从常州调到南京工作。 试问，谁会为了一个月入3000的工作到异地工作？3000块钱够不够房租还很难说呢，于是就陈女士就强硬的拒绝了这个岗位调整。 谁料，公司来硬的不行，决定用阴谋诡计“智取”，人事假扮猎头诱导陈女士跳槽，套取她的工作经历。 结果呢，公司拿到这些资料扭头就称陈女士背着公司找兼职，再一次向其提出解聘。 这次陈女士彻底对公司绝望了，拿起法律武器捍卫尊严，经劳动仲裁法院的审理，认定公司违背劳动合同，限期内向陈女士支付违约金！ 对此有网友表示：在这公司上班的其他人，难道就不想下一个人会是你吗？你还有心思在这上班啊？ 还有网友说：套路多的是，你在老公司待久了，以高薪利诱把你转到新公司，你在新公司工龄就是0，如果还有个试用期就更完美了，想开除就开除。 对此您怎么看？ （信息来源：齐鲁晚报）