关于纺织厂的警方通报终于来了，果然并不是因为网上流传的欠薪800元的问题，但由此曝光的问题恐怕是更加严重啊。 其中有两个细节: 1，纺织厂在4月25日才向文某发放3月份的工资，也就是说纺织厂可是足足押后了25天才支付上月工资，虽然这个工资发放形式已经在合同中约定，但长达25天的延后发放工资在用工单位中也是非常罕见的，至于其中是否符合劳动法的规定还请熟悉法律的相关人士进行说明。 2，文某在4月30日提出辞职申请并在5月15日办理完离职手续，并且还有剩余5370元的工资结算，文某当即提出了现场支付工资要求，财务经办人员也同意提前发放，但要按规定走审批流程。 然后文某回到家再次联系主管要求支付工资无果才产生了报复的念头。 但是，文某在5月20日才到达纺织厂放火引发火情，这是不是在说文某在5月20前仍然没有收到应得的结算工资呢？纺织厂的审批流程究竟有多复杂以至于这么多天都没有及时支付结算工资，并且没有及时支付结算工资是否合理？是不是符合劳动法的相关规定呢？ 虽然文某无论如何也不该放火报复，但如果纺织厂但凡能够切实保障文某的劳动权益，那么这起放火案件恐怕就不会发生。 说到底，还是要切实维护工人的合法权益，不可因小失大啊！
漫游者
拒发工资的惯用伎俩：知道你家远，拖死你
漫游者 回复 西海岸 05-24 07:18
大厂那是有信誉的，人走了照给，小公司就直接赖了，我是看到过好几起。包括二手房东的押金也是这样，拖化了事。
西海岸 回复 05-24 06:43
你没在大厂待过吧？
绝缘体
也就是说不是八百元而是5370元，随后几沟通主管，得到的答复就是按流程走（这个大家都懂）
用户92xxx39 回复 05-24 08:08
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
完美真意a尽在凌志 回复 用户92xxx39 05-24 08:15
对，白纸黑字清清楚楚，你不仁我不义
2288
这不叫纵火，只检测一下厂里的防火系统怎么样
闻剑 回复 05-24 11:43
对，消防不过关
3G 回复 05-24 12:07
小伙没要到工资，心情郁闷，在厂里点了一只烟
笑看风云
这个小伙子只怕是个精神病
用户10xxx01 回复 05-24 10:00
大概率抑郁症
快乐加倍 回复 05-24 09:57
不，他是你爹
用户10xxx01
原来拖欠的不是800，是五千多啊[捂脸哭]
aka541 回复 宇宙有我 05-24 18:14
实际比谣言还多
宇宙有我 回复 05-24 17:17
800是谣言哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
用户10xxx85
豪哥：素材来了，刚建的厂子被烧了
仲达 回复 05-24 08:33
不要吃人血馒头。
亮仔 回复 仲达 05-24 11:24
不是没死人吗
皓月星空
支持小伙，正当防卫；那个劳动法有拖欠工资这一条？
梦醒时分 回复 错过春天 05-24 10:43
这些都是老板惯用的招数，托，跩，卡，奈。总之能把你吃一点是一点，这些老板我见的多。
错过春天 回复 05-24 08:10
不算拖欠，网传他们那边老板流行一个方法叫三截流，大概是三种方法不发过少发工资，这八百块钱可能符合老板的三截流中的一种…算违法…
j5294907
是打火机掉地上，不小心炸了爆燃
777 回复 05-24 08:36
这个提议好，合情合理合法！[点赞][点赞][点赞][点赞]
不一样 回复 05-24 10:20
上坟的不小心引发山火都要坐牢，你还不小心在纺织厂掉个打火机，你是有多无知才想出个这么烂的理由
用户17xxx94
谁也不会无缘无故地放火
庄周碟梦 回复 05-24 08:08
谁也不会无缘无故杀人。
孽龙之相 回复 庄周碟梦 05-24 10:36
精神病会，所以他精神病[滑稽笑]
倚楼听风雨
不符合劳动法的很多啊，没多少企业经得起严格查询的
地雷3 回复 05-24 15:40
这不是不发的理由！…说明企业存在很多问题！…谁在管企业？！…
用户36xxx00 回复 05-24 14:17
国内没几家经的起查，国企外企好点，私企一查一个准
sos
这家伙说只能你们定规矩？我也来给你们定规矩！
曾经心动
人走账清这个是打工人的底线。
为孽、 回复 用户10xxx14 05-24 12:24
别人实习期是离职就发工资的
用户10xxx14 回复 05-24 10:40
那是小作坊。。。
诚实可靠小郎君
3月份4100，一个半月5300，有点差距呀。
C风雅风趣H 回复 05-24 05:49
一个月4100，一个半月应该是6100，现在结算5300，确实是少800！
玉树则不达 回复 05-24 05:43
再加800就差不多了[滑稽笑]
感情高手人性大师
这不就是说明扣人八佰吗，3月4100
花式莎莎舞舞王 回复 05-24 13:07
就是离职扣了别个800块 我就对面厂的 ！
肖豆毕 回复 花式莎莎舞舞王 05-24 16:29
不是800整，是867，所以辟谣没毛病
西北偏北
去年的工资都没发，我该咋办？
何问天 回复 用户10xxx55 05-24 10:09
我也有 最后算了8000多吧，现在还在取证，劳动仲裁6个月起步，法院又是6个月起步，还不能离开当地，到执行需要3年后，
用户10xxx55 回复 05-24 09:24
申请劳动仲裁，解决不了法院起诉！
敬亭山
有自杀倾向，属于精神病，不予刑拘
你好 回复 05-24 18:43
在精神病院可以慢慢折磨你，天天电击，你不疯，把你整疯，可以不，天天给你吃药。绑起来，
你好 回复 05-24 19:16
判几年，关起来至少有监控，不会有人故意整你。出了人命，里面所以人全部倒霉。如果去精神病，整你办法多的是。电击，天天吃镇定药，例外动不动收拾你。出了事，就是你跟别人打架。
海阔天空
我不了解他们，但是我了解你们
网络无法连接……
我还是相信第一出来的信息
庄周碟梦
不是穷就有理，心理扭曲加变态。这种危害特别大，对大众也有蜷在危险。要重判。
阳光传承心改变。 回复 05-24 08:54
重判你才对
月心一 回复 05-24 10:29
[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]哟，你慌了？别怕，有第一个就有第二个，第三个…无穷无尽！往后余生就在恐惧中度过吧…
淡定哥
1.劳动法规定的是次月内结算上月的工资。25号虽然晚还是合法的。 2.劳动法规定了离职结算工资，但是绝大部分是做不到的，一般公司会沟通在下一次工资结算日一次性发放。
春风吹又生 回复 05-24 11:52
劳动法是15号最晚我记得。
123 回复 05-24 11:52
醒了吗？还在做梦吧？有哪个单位或厂能当月结当月工资？
乐清麦
很多私企都是压一到两个月的，大家都知道，他们做办公室哪知道
孙悟空 回复 05-24 10:06
国企也是压一个月工资，3月份发2月份工资
暗影中的叹息 回复 孙悟空 05-24 11:45
三月工资四月十号发，一般都是这么发，事业单位也这样
川jm9031
这种行为算互殴！
ljy
4月30日提出离职，5月15日才给办理离职手续呵呵，同意提前发放，5月20日还没拿到，5月25日都该发工资了，还叫提前发放？是不是5月24日给也能叫提前发放啊？还有按规定走审批流程，流程是真的有吗？5天了这流程还没批下来呢？是不是这流程要北上广溜达一圈才能回来啊？另外这不是正式工是试用期，试用期都是当月结清工资的。我们单位是国企，试用期3月（含在实习期内），实习期一年，工资都是当月结清，转正后改为次月14号发上学工资。法律条纹我不懂，好像是国家有规定，试用之类的相当于临时工干一天算一天钱，所以是当月结清。只有转正后才能按照正式工的形式去走。
韩干照夜白 回复 05-24 13:36
第一，4月30号提出离职，一个月内办理离职手续合理合法，5月15还没有1个月吧，第二，工资最迟发放时间各省规定各有不同，四川就是规定的次月发放上月工资，5月25号发放也没有毛病，况且合同中已明确约定次月25日发放，这个约定符合相关法律法规且双方签字认可。第三，工资发放流程需车间，人事，财务及公司领导多部门多级审批，流程走几天很正常，大家都是打工的，人家不核实就通过流程？出了错要承担责任的。
ljy 回复 05-24 10:27
我们当年进厂实习期（含3月试用期），工资都是当月28号结清。因为不是每个月都有29，30号，31号的，所以按最低月跨度28天来，有超过的放在下月工资里结算。记得很清楚，我转正后通知下来时上边说次月十四号才能发上月工资，当时因为持续了一年28号发工资，正式了突然改成次月14号，有点不适应，当时愣头青的我还问过这事，人家劳资科给解释了一下，所以记得很清楚。
浮世之诗
25号发不违法规定，不同地区有不同要求，四川的规定只要求按月发，是合法的，20号是他实施报复的时间，他自己承认打算报复的时间是15号，也就是15号当天申请没办下来就打算报复，审批这玩意打过工的都知道效率是随机的，每个流程都要人同意才会给到下一个，一个人不注意浪费了时间就会导致流程卡住，快的当天能过，慢的一个月都有，还是我看一直没过直接去找组长，他说没看到
扉笙吖 回复 05-24 11:36
工厂里几千号人，已经约定好25号发工资，谁会为了一个辞职的人，特地去财务那里登记，去银行划账？
浮世之诗 回复 05-24 09:32
就是有提示也没看到，我也是无语了，这么大的红点他直接跳过了把后面批了，翻到前面才发现把我漏了
别讲废话
按制度，5月25日支付剩余工资，没问题吧，很合理吧？4月工资，5月25结，没毛病吧？整件事跟企业没什么关系吧？
梦里都在笑 回复 05-24 10:52
难道不知道，农民工都是周结了。我们单位都是提前月结
暗影中的叹息 回复 梦里都在笑 05-24 12:04
再提前也不会把上月的工资放在在次月一号结，事业单位说次月10号结上月工资，但也时不时因为审批流程延迟发放工资
西海岸
大厂是要压工资的啊 以前在杭州厂里也是这样 按正常流程辞职 别人一分都不会欠你的 当天走就要工资 怎么可能
用户92xxx39 回复 05-24 08:08
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
林子 回复 用户92xxx39 05-24 08:27
你那是根据、现在有多少工厂按根据、但是正常离职人家一般情况下都不会扣钱的、老板也不差你那点[滑稽笑][滑稽笑]
用户10xxx46
该，让你拖欠工资。这样的老板杀了都不解恨
用户10xxx80
你以为是几个人小作坊，一千来人的工厂肯定得按流程走，工资又不是不给，这个放火的人脑子绝对有问题，正是二十来岁的叛逆期，喜欢出风头的时期，只是这个风头出的代价有点大了，不知道他现在后不后悔这逼装的过头了
7374314 回复 05-24 17:12
工资又不是不给，你这话说的，当时咋不给？你去超市买东西拿了后直接走人，丢下一句话，我又不是不给你
用户10xxx13 回复 05-24 16:53
别人跨国公司试用期内只要正常程序辞职都是人走账清，法盲就多看看《劳动法》
沙场
五月十五号办的离职，答应马上结工资但是拖到二十号还没发，于是一气之下把厂子烧了？我的理解不知道有没有问题？二十五号就是正式发工资的日子，再等五天如果还没发，那才证明老板是真想拖着不给吧，就这么几天的时间而已
放心去飞 回复 05-24 20:46
这里面有一些人，估计是来找骂的。别人在三个月试用期内，4.30提出辞职，5.15批准，办手续，算工资。3月工资4100，4.1-5.15，5300，说明工厂克扣了800。并且不现场结完工资。不符合劳动法。答应的提前结完工资 就是放屁一样。管理人员高高在上，俯视打工人。
沙场 回复 放心去飞 05-25 10:05
你这个克扣工资就是自己猜测的了，计件还是计时，有没有请假等都会影响到工资，甚至老板可能都不知道这种小事，一般这种事情都是财务自己处理了，有没有人设身处地想过老板的不容易？可能辛苦创业几十年才有了这么一份家业，结果就被一把火点了
辛运
一个半月不是6200的工资吗减去5390多不正好800多
你好 回复 05-24 18:45
五一放假，小地方是没有工资的。自愿，只要不是最低收入就合法，
用户10xxx90
凡是15号后才发上月工资的都不是啥好鸟，事业单位都没见过15后发工资的！
红色铁拳
在这种工厂中延迟25天发上月工资的情况并不少见，甚至大部分都这么干，大部分人如果一直工作下去甚至不知道自己发的是上月工资。按道理离职了应该要给别人当场结清工资，特别是这种流动性很强的工厂，一般人没时间一直在这里等你，但工厂对这种事情不重视，觉得拖几天没啥大不了的。要是一般人估计也就忍了，毕竟20号离25号其实也不远了，来来回回折腾也烦，不过这次碰到了个本身就轻生厌世的，一股脑把怨气发泄出来。
沙漠孤狼 回复 05-24 23:54
就你很聪明的
成都省小米
压一个月工资很正常，基本都是这样的，没打过工吗？一把火把自己烧进去了，另外几千人的饭碗也砸了，现在工作本来就难找，你猜最想打死他的是那些人？？
人生不必太计较。
这么大厂会为了你这几块钱特地跑一趟银行吗，既然25发就等到25拿不到再说。不过看行为确实是精神病无疑，正常人做不出这事，老板的做法也确实没毛病，我还以为这钱拖了很久呢
人生不必太计较。 回复 用户10xxx55 05-24 13:53
换位思考，你是老板你会喊财务因为一个人的工资特地跑一趟银行吗，又不是几个人的小厂，给你垫付一下无所谓。大厂都得按流程来。不然怎么管理
用户10xxx55 回复 05-24 12:07
拖延的理由而已，现在老板肯定后悔了，你有千般妙计万般盘算只为财，怎奈他一不做二不休，呵呵
会游泳的鱼
国企，15日报工资表，工人是班组、车间、厂、财务签字，干部是科室、人资、厂、财务签字，公示三天后18日上报公司，23日后个人到帐。
用户15xxx61
感觉还是扣了800元，3月份4100，理论计算一下：4月份十5月份半个月应该6150，只发5370，少了约800。可能是扣了800，心理上有气，但为了尽快拿到5300，就认了，没想到5300都不能及时拿到，更气了，于是走极端放火，可怜天下打工人。（推测计算，不一定准确）
普通人 回复 05-24 15:51
五一放假五天不扣掉么？？
用户13xxx22 回复 普通人 05-24 16:49
这种厂和印染厂除了春节期间那几天，基本全年无休的，哪有什么假期[捂脸哭]，你以为是公务员呢
如鱼得水牛转乾坤
这不就是典型的抑郁症患者嘛，所有症状都出来了
湛叔
这厂消防不过关，要重重的罚
天黑了洗洗睡吧
这世界，唯一公平的事就是：不管你是亿万富翁还是一贫如洗，你都只有一条命！
发发发
现在社会的人。咱啦。
在一起
这些说辞是资本一贯手法，钻法律的底线空子，这个放火者不会是第一个离职、公司做过拖欠的事让人不安心，才做出过激行为。出了事后公司管理层只会说好听的来掩饰自已的错误行为。这公司出这事不冤！
用户10xxx18
没经他人苦，莫劝他人善，工厂下面的主管的态度和方式也会埋下火种。
再见 青春
走流程就一些无良企业工作人员的万能托词，说白了就是故意拖着你！所以烧的不冤!
Destiny
一般工厂不是辞职了工资会在下个月发工资的时候正常发给你吗 如果这个人正常发工资时间没发给他 哪就是厂家的错
O_o夕阳醉了 回复 05-24 22:09
辞工到期，人走账清，不接受其它的
gzyz
25号发也没啥问题只要不欠就行了一点耐心都没有害人害己
为孽、 回复 05-24 12:25
别人不是正式员工是实习期员工有规定的实习期离职就要结清工资
笑红尘 回复 05-24 16:17
离职当天结清工资法律规定的，不懂法就别说话
忘情忘爱
这个人迟早会危害社会，发工资25号不是还没到的嘛，大厂都是固定某一天发工资包括离职人员工资，我进过几个厂离职工资都是下个月发工资时发的
用户17xxx45 回复 05-24 15:04
那只能说你进的厂垃圾，而且还黑
╰★幵开鈊心★╮
既然要走剩下的工资就不给了。
robin
小哥纵火既不当，但这种黑心资本家更该死。
我是小乌鸦
压的额外补贴，工资两部分，一个是基本工资，干了就有，一个是额外补贴，时间一般很怪异，会在工资后15天发放，目的就是所谓的留岗。
一二一
主观上的东西定性不足微信？要实事求是，客观的东西最不容易掺假了。
碧海旭日
一个月工资要拖到月底支付，人家都离职了从15走流程20事发流程也没走完，只能说可怜之人必有可恨之处，躺在医院病床上的财务人员但愿余生活的清楚点。
闪电剑 回复 05-24 12:24
这关财务什么事，财务只按规定做事，只是运气不好罢了。
龙帅
不知他人苦，莫劝他人善。
用户10xxx50
每月25号发上个月的工资，这已经算拖工资了。
黑桃K
哭的是老板，人事不够醒目，看到别人都要拼命了还拖啥
SFBP
如果说压25天才支付已经让你震惊的话，那么你在稍微的去一线基层打工者那里去了解一下，你的震惊会提升十倍以上！
用户15xxx02
欺负老实人的后果很严重，老板们想清楚哦
处处观察
我做过几十年工厂，无论任何时候都会在每月的10号之前准时发放工资，即便在资金紧张的旺季也是优先预留工资。但是也有同行确实是故意克扣员工工资的，他们的理念是貔貅，只要进入自己口袋的钱，就想尽一切办法截留下来。尽量拖欠工资，货款，直到对方放弃，这笔钱就成为自己的了。
轮回
多查一下家具厂。更黑暗，没有双休，没有社保，没有加班费，没有年假。做几年也是这样，每年还压单价。工资压一个半月，就是2月份工资要到4月15日发放。都是这样，有点良心的老板就是5号左右发放，也是压35天。
❤丶夜未央 回复 05-24 17:29
我见过的都是，平时预支工资，年底一次性结清，有时候还结不清，不过基本没有辞工不结清的。 都是计件的，社保加班费是没有
用户14xxx04 回复 05-24 13:58
无论如何讲公钱没结清就不对不干了公钱结清一走两清净非要走程序規定是死的人是活的特事特办没事了这是老板自找的再判多重厂子也完了不结清公钱一把哪个化算呢
用户10xxx15
哦！不是800，是5370元。警方通报说他自闭，是医生说的？鉴定呢？感觉你这通报都是猜着来的，没有实际证据。其实老百姓想问的是公司有没有违法违规，你一个字都没提！
用户96xxx48
流程，流程是大国企的伎俩也是拖垮供应商和自己的最好方法
社会动态
什么流程，辞序的有时候会把人逼疯的，看嘛，又疯了一个，厂的损失自行承挂[滑稽笑]得不偿失，
用户13xxx77
黑心老板就该死
渺茫
经鉴定
565685996
佛说因果
W火XS
他是全家的希望，他自己都觉得没希望了，还拖欠工资不想给，是谁都会发神经病的，所以烧得其所
用户18xxx79
照这么说，那应该无罪释放
用户11xxx24
底层农民工那有什么权益，拖欠，少发才是常态，特别是建筑业
草民
居然没有相信了，
行我速
绝大数黑心老板没把员工的事当回事 当然逼急了员工也不把老板当回事
你往何处去
为了几千块就放火？这是个精神病吧，给他送精神病院去就行了
用户12xxx97
以前在一个厂就是不给批辞职，就让工人自离。。现在想想那老板真的太可恶了。
我是坏人
国家应该出台更加高效的讨薪流程，而不是像现在这样通过法律途径讨薪需要漫长的时间和精力还不一定能讨得到。没几个人能耗得起。
心想事成万事如意
收不工资，受刺激，一下精神不在线
星星的愿望
25号发上个月工资？让全国的私企老板都看下，这就是长期压榨员工的后果。
春天的一阵风
绝不相信一个普通人能这样，肯定是资本家逼的
流光破空
出条法律，拖欠工资一个月以上 员工对公司造成的如何损失 不用付法律责任，看看还有没有人拖欠
金色年华
富士康快倒闭吧，欠我2月工资，家里有事，不准假，辞职后，中介和富士康外包坑我2月工资，找了很长时间，拖到现在5年多了
雨夜
中远远洋配套船舶重工还是国企呢，工资不是一样压30天，通仔思英船舶配套有限公司压60天工资呢，去哪里说理去？？？
心静思远
资本家是贪婪的
季节
激情放火，判五缓三
凉辰梦瑾空人心。 回复 05-24 12:16
就别害他的家人了，缓刑或者给这哥们安上精神病才是对他最大的伤害不懂法可以去问可以去网上搜
季节 回复 凉辰梦瑾空人心。 05-24 12:20
你说你的看法。怎么判？
尘世的理想乡
每天工资多少钱？138一天？138*15=2070，
白开水
网络一大堆看似干好事，其实都是看热闹不嫌事大的坏人，扭曲的人太多了
白开水 回复 06-02 09:18
你们才是圣母，假装各种呼吁各种帮忙，其实吃的就是带血馒头，最后没帮忙忙，还消耗精神。你圣母是啥都不知道
用户10xxx66 回复 白开水 06-04 11:06
夹头这也洗啊，涨见识了
用户16xxx58
人家要自己的工资，合理的合法的，至于采取的手段，也是凭一己之力，没麻烦别人，可谓自强自立。这种人好啊，敢作敢当，敢坑老子，不服就干。都是这样的子民，中华名族必定是世界第一强国
凉辰梦瑾空人心。 回复 05-24 12:19
走极端的话请去刀管理老板，放火烧厂其他员工惹你了吗就去要别人全体员工的命。这也就是个纺织厂，要是个化工厂我希望发生在你家旁边
用户16xxx58 回复 凉辰梦瑾空人心。 05-24 23:09
这个厂烧了，员工可以去别的厂。没这个厂，员工就活不了？
惠达瓷砖冉荣旭天伟
我连去年工资才领到5月份！
用户13xxx88
所有欠薪的公司、工厂、个体老板骂，如果无理克扣工人工资，或长时间拖欠工人工资，或拒付工资等，都应受到最严厉的报复！
黄杨酷裤
工资扣一月？行内潜规则？这是公开秘密？特别纺织业？辞职了？过一个月才拿扣的一月工资？
小匹夫
这伙子精神有问题，大家同意吗
龙驹傲世
这小伙太不懂事了，应该点老板办公室那栋楼，烧死办公室那群人，反正都死不死都无所谓了，拉几十人垫背去
长方体空间移动师。
厂烧了就烧了，大不了好多人没得干活了
用户95xxx58
这厂看来没少压榨人家吧
买火柴的怪蜀黍
中国老板各式各样，但是他们唯一的共同点就是——赖账！没有例外的！当然赖法各不同……
九晨
[点赞][点赞][点赞]
月影风痕
我们厂也是每个月25号发上个月的工资，听办公室的人是好像是税务那边25号扣税还是咋的，反正是能减免一部分税
小松
这些黑心🖤企业垮掉也好，免得压榨更多工友[拍手][拍手]
方总
关键是还有一帮坐在办公室里头的文职人员一天到晚的想着怎么帮老板怎么克扣压榨一线打工仔到头来自己离职的一天也被压榨的一员
哄哄
应该查一下该厂之前是否有离职员工没有收到最后一个月工资的情况，要不然人家不至于这样
yhq
工厂自作孽不可活，我打了半辈子工，最多三天全部结清。如果故意拖欠工资，这场火灾这几主管要负刑事责任。法律是欠缺的，因为什么放火？你们激弄别人就要负责人。
轻轻飞舞吧
我就这么说吧，这世道悲观厌世的人有很多，想过自杀的人也很多，只是这些人中绝大部分人都没用迈出的勇气，或者对亲人的顾虑，让他们暂时扼杀住了想法。
世界那么小让我遇见你
就算是公司少给800，就能放火烧厂？天底下多少经济纠纷，那不就有多少杀人放火？别说800，就算欠你800万，你也不能这么放火。各厂有各厂的工资发放时间规则，你接受不了可以走，你想日结也可以去找日结。
心_feel_砰砰然跳 回复 05-24 09:15
你这是典型资本家的嘴脸，我一般不骂人，你是第一个！[doge][doge][doge]
来生缘 回复 心_feel_砰砰然跳 05-24 18:44
他不知道这些钱对男孩意味着什么
朱俊丽
每月25号发上月工资已经违法了好吗！
不忘初心 回复 05-24 18:50
难道你是每月最后一天结清当月工资的？大公司做几百人做销售的怎么办？财务也忙不过来啊
你好 回复 05-24 18:47
完全合法，只要不超过一个月，