为什么表面文章越来越多，实际困难难以解决？ 你发现如果管理人员注重做表面工作，那是有深层次原因的。 一是管理人员没有真才实学，不知道怎么去指导别人，抓不住事物的本质，只能在表面工作。将帅无谋，累死三军。而这些管理者之所以能走上管理岗位，也基本上决定了单位的发展趋势。 二是管理人员自私，担心把自己的本领教给别人，自己会失去位置，失去既得的利益。 三是一些难题必然要涉及一些矛盾，这样的人见到矛盾绕着走，怕得罪人，怕失去选票，因此就会安排一些表面的工作去糊弄，让大家跟着忙，忙得不可开交，都以为做了很多工作，其实对事业的发展毫无益处。 你只要看一个单位开会多，材料多，基本上都是在做表面文章。动动嘴把话说得冠冕堂皇，没有任何风险。把材料整理得美轮美奂，至于真正解决了什么问题，只有自己清楚。