御剑过河的小马 177 2025-05-30 18:14 庙小妖风大，池浅领导多[并不简单] 我们一起学猫叫 回复 07-04 20:49 应该是王八多吧？[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得] 我们一起学猫叫 回复 07-04 20:50 王八不是一般的多[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户85xxx95 161 2025-05-28 23:36 一半以上赖在医院里领工资的人员是医疗门外汉，他们不用读医科，不必掌握临床诊疗技术，是来医院管理医生和护士的，相当于医生护士的工头。 用户49xxx00 回复 123456 05-30 01:02 别的不说，如果完全按照系统收入支出运营，抛开人员干预，先不说医保会不会崩盘，医院财政就得崩。别的不说，如果你本月支出大于收入，如果是人管理可以协商延期支付，如果是系统你怎么解决？如果设备采购或者医生急用药，怎么申请？谁审批能不能买？买哪一家的？买多少？分多少批次？用不完过期怎么处理？所以哥们，你这水平，用脑子的活不适合你的。少评论，老老实实搬砖去吧。 123456 回复 05-29 23:33 估计你们就是这类人吧！才会觉得有问题，知道现在的Al多强大吗？迟早会替代你们的，这一天不会太久[得瑟][得瑟][得瑟]
用户92xxx82 55 2025-05-29 15:53 去年我辞职时也是这样，盖完所有这些章总共花了三天。 也是没谁了言祝 回复 05-30 11:21 你辞职申请，那当然是申请的流程。你发起离职通知，流程让人事自己去走
CAPTAIN CHEIFO(∩_∩)O 33 2025-05-29 22:22 多年前，马季老先生就说过一段讽刺相声，一直到今天，丝毫未变，而且变本加厉 Victor Zhang 回复 05-31 15:27 多层饭店 真ikun 回复 07-07 17:47 还有个小偷公司也经典
吴思池 19 2025-05-29 16:11 贵院要出名了[捂脸哭] 吴思池 回复 05-29 17:34 还真不一样，企业一个人事章就完了，顶多多一个财务章！ 北龙1 回复 吴思池 05-29 18:03 这样的吗？确定就一个章[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
天 之 空 13 2025-05-30 13:35 盖那么多章，就是说这么多上级可以…：，因为他们都可以决定这个人的生死[大哭][大哭][害羞]！医院其实可以决定一个护士合不合格！！其他人为什么要插一脚？为什么不能像私企一样，一个人做决定！非要把一件简单的事复杂化[好生气]
Kilo-Gram 7 2025-05-30 07:36 医护人员太辛苦了，改革绩效分配，提升待遇，留住人才是关键 邪恶の熊猫 回复 05-30 22:56 都在降薪了[笑着哭]而且还得天天加班[笑着哭]
乾坤剑神 7 2025-05-31 01:09 这是束缚 也是保护 保护一名普通护士无过错不会被轻易辞退， 保证她不会遭遇35岁危机， 保证她不因单位领导变更而失业。 用户10xxx00 回复 06-20 20:13 凡事都有两面性嘛，有编制的好处就是不会随便被开。
用户10xxx19 5 2025-06-01 00:10 部分单位层级多，分科多，人事牵扯面就会变广，要盖的章多很好理解啊，离职审核和入职审核一样严点不好么？一个人就能决定开除，一个人就能决定入职，不是更恐怖么？
㵘淼一方 3 2025-05-29 18:27 管理人员过于多了，一线人员少。 用户15xxx61 回复 05-30 14:52 干事的还就这个兵。 用户15xxx61 回复 05-30 14:52 干事的还就这个兵。
用户17xxx78 3 2025-05-30 19:40 为什么辞职需要申请？我以前经常辞职，不高兴了就懒得去了，有人找我办事我就说已经回家不管了，单位同事问我我说懒得去了，是不是不写辞职报告得不到三个月工资和失业保险？ 亲戚 回复 06-04 23:09 估计你是在劳务市场找的打临工或者日结工把 用户17xxx78 回复 亲戚 06-04 23:37 不是，一个大集团下面很多公司，这个公司干烦了就走了，休息一段时间想上班又去集团的另一家公司就行，只是没有失业保险
超自然现象研究中心非正常人类研究员 2 2025-05-30 11:04 部门章而已，部门领导签字也可以。有的图省事或者领导不在盖章。只要有交集的部门正常交接不用上纲上线。 欣赏美女令人心情愉悦 回复 05-30 14:43 你想多了，某个领导说今晚研究研究，你懂的
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